关于您提出的“工伤认定书已拿，要给公司吗”这一问题，这主要取决于您后续的需求以及公司方面的具体要求，但通常来说，将工伤认定书提供给公司是有一定必要性的。以下是我为您详细分析的原因及建议：
一、工伤认定书的作用
工伤认定书是确认职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤的重要法律文件。它不仅是职工享受工伤保险待遇的依据，也是后续进行劳动能力鉴定、申请工伤赔偿等流程的基础。
二、提供给公司的必要性
便于公司办理相关手续：公司作为用人单位，在职工发生工伤后，需要依据工伤认定书来办理一系列的手续，如向社保机构申报工伤赔偿、安排职工进行劳动能力鉴定等。因此，将工伤认定书提供给公司，可以方便公司及时、准确地办理这些手续。
保障职工权益：通过将工伤认定书提供给公司，可以确保公司了解职工的工伤情况，并按照相关法律法规和政策规定，为职工提供必要的医疗救治、康复服务以及工伤赔偿等。这有助于保障职工的合法权益不受侵害。
促进双方沟通与合作：在工伤处理过程中，职工与公司之间需要保持密切的沟通与合作。将工伤认定书提供给公司，可以作为双方沟通的一个重要依据，有助于促进双方之间的理解和信任，共同推动工伤处理工作的顺利进行。
三、建议与注意事项
与公司沟通：在将工伤认定书提供给公司之前，建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于工伤认定书的具体要求和处理流程。这有助于您更好地准备相关材料，并确保公司能够及时、有效地处理您的工伤事宜。
保留复印件或电子版：在将工伤认定书原件提供给公司之前，建议您先保留一份复印件或电子版。这样，在后续需要用到工伤认定书时，您可以随时提供，避免因原件丢失或损坏而带来的不便。
关注后续流程：提供工伤认定书只是工伤处理过程中的一个环节。在后续的过程中，您还需要关注劳动能力鉴定、工伤赔偿等流程的进展情况，并及时与公司或社保机构进行沟通，确保自己的权益得到充分保障。