您好，关于提前病退的条件，这通常是根据当地的社保政策和规定来确定的。结合我了解到的信息，以下是一些关于提前病退条件的详细解答：

一、基本年龄和缴费年限条件

1. 年龄要求：

   • 男性通常需要年满50周岁以上（具体出生日期可能因地区政策而异，如有的地区要求1974年12月31日前出生）。
   • 女性通常需要年满45周岁以上（同样，具体出生日期可能因地区政策而异，如有的地区要求1979年12月31日前出生）。

2. 缴费年限：

   • 养老保险的缴费年限通常需要满15年（含视同缴费年限）。
   • 对于1996年建立个人账户后，可能需要连续缴费满5年。
   • 曾在国有、集体企业工作满10年以上的条件也可能被要求，具体取决于地区政策。

二、劳动能力鉴定条件

• 因病或非因工致残，必须经市（或相应级别）劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。这是办理病退的关键条件，意味着您需要提供相关的医疗证明和鉴定结果。

三、特定情况下的附加条件

1. 对于破产、改制企业职工：

   • 如果因破产、改制解除劳动关系后重新就业（包括灵活就业），上报时应提供解除、终止劳动合同通知书及破产或改制的资料。

2. 对于临时工和灵活就业人员：

   • 一直未转招为劳动合同制的国有、集体企业临时工通常不能申请办理因病提前退休。
   • 一直按灵活就业人员政策缴费的，如果没有在原单位缴费满一定年限（如女性灵活就业须在原单位缴费年限满10年），也可能不符合病退条件。

四、办理流程和所需资料

1. 办理流程：

   • 首先，您需要向市劳动能力鉴定委员会申请完全丧失劳动能力鉴定。
   • 鉴定通过后，向参保地人社部门提交病退申请及相关资料。
   • 人社部门会审核您的档案资料和鉴定资料，符合条件的会填写相关表格并办理退休手续。

2. 所需资料：

   • 包括但不限于身份证复印件、劳动能力鉴定结论表、诊断证明书、住院和门诊病史资料、医疗文书等。
   • 还需要提供退休资料，如职工个人书面申请、用人单位公示结果、身份证和社保卡原件及复印件、职工档案等。

五、地区差异和注意事项

• 需要注意的是，不同地区的病退政策可能存在差异，包括年龄要求、缴费年限、劳动能力鉴定标准等。
• 因此，在申请病退前，建议您先咨询当地的人社部门或社保机构，了解具体的政策和要求。

针对您个人情况的建议：

• 您提到自己持有听力一级残疾证，且耳鸣严重影响了正常工作。这符合因病或非因工致残的条件，但关键在于是否经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
• 因此，我建议您先向市劳动能力鉴定委员会申请完全丧失劳动能力鉴定。如果鉴定通过，再根据当地政策向参保地人社部门申请因病提前退休。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。