关于您提出的“十级伤残是否可以提前退休”的问题，我需要结合我国现行的相关政策来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，我国现行的企业职工退休年龄政策是在上世纪50年代和78年通过的相关法规中规定的，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。同时，对于因病或非因工致残，并由医院证明且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，有特殊的退休年龄规定，即男满50周岁、女满45周岁，但这一规定主要针对的是伤残等级达到一至四级，即完全丧失劳动能力的情况。

对于十级伤残，它并不属于完全丧失劳动能力的范畴。根据现行的政策，十级伤残的职工并不符合提前退休的条件。退休年龄政策是综合考虑了劳动条件、人均寿命、男女生理特点等多方面因素后制定的，包括残疾职工在内的企业职工均统一执行。

此外，虽然目前对于残疾职工没有普遍的提前退休政策，但国家一直在努力保障残疾人的基本生活。例如，参加基本养老保险的重度残疾人，在符合一定条件下，可以办理提前领取基本养老金的手续。同时，人力资源社会保障部也在会同有关部门研究制定参保人员病残津贴的具体实施办法，以进一步保障残疾人的基本生活。

对于残疾职工，企业应当为其提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，安排合适的工作岗位，并通过改善劳动条件、降低劳动强度、加强劳动保护等措施来改善工作环境，以适应残疾职工的工作需求。

综上所述，十级伤残的职工目前并不符合提前退休的条件。但国家和社会一直在努力为残疾人提供更好的保障和支持，包括研究出台病残津贴政策等。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。