工伤认定成功后，您应及时进行劳动能力鉴定，明确赔偿项目与金额，并通过协商、仲裁或诉讼等途径获取赔偿。在整个过程中，需注意保存证据，及时行动，并密切关注自身健康状况和后续治疗需求。
一、劳动能力鉴定
申请条件与时机：
- 当您经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确定您伤残等级及生活自理障碍程度的重要程序，对后续赔偿有直接影响。
所需材料：
- 准备《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历资料、身份证或其他有效身份证明原件等。这些材料是申请劳动能力鉴定的基础，务必准备齐全。
鉴定流程：
- 提交申请材料至当地设区的市级劳动能力鉴定委员会。
- 委员会会安排身体检查和评估，可能委托医疗机构协助诊断。
- 鉴定结论通常在60日内作出，必要时可延长30日。对鉴定结论不服的，可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、核算赔偿项目与金额
赔偿项目：
- 医疗待遇：包括治疗费用、伙食补助费、外地就医的交通食宿费用等。这些费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是保障您基本生活的重要措施。
- 伤残待遇：根据伤残等级，您可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些待遇的具体金额和支付方式，将依据您的伤残等级和当地工伤保险政策确定。
计算标准：
- 依据《工伤保险条例》及当地相关规定，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一次性伤残补助金的标准通常为本人工资乘以一定的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等）。具体计算时，需结合您的实际情况和当地政策进行。
三、获取赔偿
协商赔偿：
- 首先，您可以尝试与用人单位沟通协商，就赔偿项目和金额达成一致。协商过程中，务必保留好相关证据，如谈话记录、邮件往来等，以备不时之需。
申请劳动仲裁：
- 若协商不成，您可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书时，需附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。这是维护您合法权益的最后一道防线。
四、后续跟进与维权注意事项
及时行动：
- 了解后续办理流程和时限要求，避免错过申请鉴定的最佳时机。例如，劳动能力鉴定的申请应在伤情稳定后及时提出，以免延误赔偿。
保存证据：
- 妥善保存工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等各类证据材料。这些证据是维护您合法权益的重要依据，务必妥善保管。
与单位沟通：
- 及时与用人单位沟通工伤待遇落实情况，确保各项赔偿按时、足额支付。若用人单位拖延或拒绝支付赔偿，您可依法采取相应措施维护自身权益。
关注健康与治疗：
- 如果工伤导致需要长期治疗或康复，务必继续关注自己的健康状况。咨询社保机构关于工伤康复的相关政策和资源，进行治疗和康复训练。这有助于您尽快恢复劳动能力，减少工伤对生活的影响。
在整个过程中，若您遇到任何疑问或困难，或有任何法律问题需要咨询，都可以直接向我提问。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和支持。