完全丧失劳动能力是指个体因损伤、疾病或其他原因，导致无法从事任何与其身体状况和能力相适应的职业性劳动，且生活往往不能自理的状态。以下是对这一概念的详细阐述：
一、定义及表现
完全丧失劳动能力，指的是因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。具体表现为：
- 无法从事任何工作：无论是体力劳动还是脑力劳动，都因其身体状况而无法胜任。例如，严重的精神分裂症患者由于认知、情感和行为的严重紊乱，无法适应任何工作环境和要求。
- 生活需要他人照料：在日常生活中，如进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等基本生活活动，有四项或五项无法独立完成，需要依赖他人协助。
二、认定标准
完全丧失劳动能力的认定涉及多个方面，包括医学与鉴定标准、生活自理能力及工作能力等。具体标准如下：
医学与鉴定标准：
- 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）：针对职工因工伤或职业病导致的劳动能力丧失进行鉴定。例如，双眼无光感或光定位不准，以及四肢瘫肌力≤2级等情况，均会被认定为完全丧失劳动能力。
- 《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》：适用于非因工伤残或因病导致的劳动能力丧失鉴定。如慢性重度肝功能损害伴有腹水、黄疸等严重并发症，会被判定为完全丧失劳动能力。
- 其他特定情况：包括难治性的情感障碍、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍等精神疾病，经过系统治疗仍不能恢复正常，并严重影响职业功能的，也被视为完全丧失劳动能力。
通用及特殊标准：
- 通用标准：如单肢瘫，肌力2级以下（含2级）；两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）；双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）等。
- 特殊标准：工伤认定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，一级至四级伤残被认定为完全丧失劳动能力；非因工伤认定参照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，如患有严重的精神分裂症且存在危险行为，可被认定为完全丧失劳动能力。
三、鉴定程序
完全丧失劳动能力的鉴定通常由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行，依据严格的医学标准和程序进行评定。具体程序如下：
- 医学评估：由专业医疗机构或医生对个体的身体状况进行全面检查，并出具详细的医疗报告。
- 提出申请：职工应向用人单位劳动能力鉴定机构或当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关资料。
- 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核材料并组织专家进行鉴定。
- 作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论。
- 法律程序与复议：如果对鉴定结论不服，可以在规定的时间内申请再次鉴定。
四、法律权益
一旦被认定为完全丧失劳动能力，劳动者有权依据相关法律法规申请相应的工伤赔偿、社会保障待遇或其他相关补助。具体权益如下：
- 工伤保险待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。
- 养老保险待遇：因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男性年满50周岁、女性年满45周岁，且缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月领取养老金。
- 医疗保障：完全丧失劳动能力的人员通常可以享受相应的医疗保障待遇，包括必要的医疗救治和康复服务。
总结与建议：
完全丧失劳动能力是一个综合多方面的考量结果，涉及医学鉴定、生活自理能力和工作能力等多个维度。对于劳动者而言，这一认定不仅关乎其个人的健康状况和职业发展，更与其法律权益紧密相关。因此，在进行相关鉴定和申请时，应充分了解相关法律法规和程序要求，以确保自身权益得到有效保障。如果您或您身边的人遇到此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。