结论前置
- 十级工伤职工在退休后，一般不再享受专门针对工伤的一次性补偿（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金），但已获得的一次性伤残补助金不受影响，且在旧伤复发时仍可享受工伤医疗待遇。
- 退休后，十级工伤职工主要享受的是基本养老保险待遇，养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。
详细分析
一次性伤残补助金
- 补偿标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级工伤职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且有一定的上下限规定。
- 发放时间：这一补助金在劳动能力鉴定结果公布后即发放，与是否退休无关。因此，如果您在退休前已经完成了劳动能力鉴定，那么您应该已经获得了这一补助金。
退休时与用人单位的关系变化
- 当您达到退休年龄或办理退休手续后，与用人单位的劳动关系自然终止。这意味着，您不再符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件，因为这两项补助金的支付前提是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
基本养老保险待遇
- 退休后，您将开始享受基本养老保险待遇。这一待遇是根据您个人累计的缴费年限、缴费工资等因素来确定的，与工伤等级无直接关系。
- 如果您在工伤期间工资收入降低，可能会间接影响您的养老金缴费基数，从而影响退休后的养老金待遇水平。但具体影响需根据当地的养老保险政策来确定。
工伤医疗待遇
- 退休后，如果您工伤部位旧伤复发，并经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗，您仍然可以享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，将从工伤保险基金中支付。
特殊情况与注意事项
- 地区差异：不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异。例如，有些地区可能对退休的工伤职工有特殊的补差支付政策。因此，建议您咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
- 政策变化：工伤保险政策可能会随着时间和法律法规的更新而发生变化。因此，您需要关注最新的政策动态，以确保自己的权益得到妥善保障。
总结与建议
十级工伤职工在退休后主要享受的是基本养老保险待遇和旧伤复发时的工伤医疗待遇。一次性伤残补助金已在退休前发放，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则因劳动关系的终止而不再适用。为了确保自己的权益得到妥善保障，建议您：
- 咨询当地社保部门，了解具体的工伤保险待遇标准和政策变化。
- 保留好相关的工伤鉴定和赔偿记录，以备不时之需。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。