针对您提出的“骗工伤保险如何定罪”的问题，这是一个涉及法律层面的严肃话题，我将从法律角度为您详细解析。

一、定罪依据

骗取工伤保险的行为，主要依据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条进行定罪。该条款明确规定了保险诈骗罪的构成要件，包括编造虚假原因或夸大损失程度骗取保险金、编造未曾发生的保险事故骗取保险金等情形。在工伤保险领域，这些行为同样适用。

二、法律后果

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》，公司或个人以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，首先会面临社会保险行政部门的行政处罚。这包括责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

2. 刑事处罚：

   • 保险诈骗罪：若骗取工伤保险的行为构成保险诈骗罪，且数额较大，将面临刑事处罚。具体量刑标准根据数额大小和情节严重程度而定，从五年以下有期徒刑或拘役，到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并可能伴随罚金或没收财产。
   • 诈骗罪：在某些情况下，如果骗保行为不满足保险诈骗罪的特定构成要件，但符合诈骗罪的一般构成要件（如具有非法占有的目的，使用虚构事实或隐瞒真相的方法），则可能被定罪为诈骗罪，并面临相应的刑事处罚。

三、数额标准与量刑

• 数额标准：个人进行保险诈骗，数额1万元以上为“数额较大”，5万元以上为“数额巨大”，20万元以上为“数额特别巨大”。单位进行保险诈骗，数额标准相应提高，5万元以上为“数额较大”，25万元以上为“数额巨大”，100万元以上为“数额特别巨大”。
• 量刑标准：根据数额大小和情节严重程度，量刑从五年以下有期徒刑或拘役，到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等，并可能伴随罚金或没收财产。对于单位犯罪，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。

四、司法实践中的注意事项

• 在处理骗取工伤保险的案件时，司法机关会严格审查相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用报销单据等，以确保定罪量刑的准确性和公正性。
• 如果骗保行为与其他犯罪行为（如伪造国家机关公文、印章等）竞合，可能会依照处罚较重的规定定罪处罚。
• 公司员工若受公司指使参与骗保，根据其参与程度和作用不同，可能会被认定为共犯。若员工不知情且无犯罪故意，则不构成犯罪。

五、建议与警示

骗取工伤保险是一种严重的违法行为，不仅损害了社会保险制度的公平性和可持续性，也严重侵害了广大参保人员的合法权益。因此，我强烈建议您或任何相关方严格遵守法律法规，不要试图通过欺诈手段获取不当利益。同时，相关部门也应加强监管力度，严厉打击此类违法犯罪行为，以维护社会保险制度的正常运行和广大参保人员的合法权益。