您好，非常理解您因为医院不给开误工证明而感到困扰。针对这个问题，我会从几个方面为您详细解答，希望能帮助您找到合适的解决方案。
首先，我们要明确误工证明的作用。误工证明主要是用于证明您因受伤或疾病等原因无法正常工作，从而造成了收入损失。这份证明对于您在主张误工费时是非常重要的依据。
然而，医院通常不会直接开具误工证明，因为他们的主要职责是治疗疾病和提供医疗建议，而不是评估您的收入损失。医院可以开具的是病假证明或诊断证明，这些证明可以说明您的病情和需要休息的时间。
那么，在没有医院误工证明的情况下，您应该如何主张误工费呢？
收集其他证据：
- 病假证明或诊断证明：这是医院可以开具的，能证明您的病情和需要休息的时间。
- 劳动合同和工资单：如果您有固定工作，这些文件可以证明您的收入和因误工而减少的收入。
- 银行流水：显示您受伤前后的收入情况，进一步证明误工损失。
- 个人所得税扣缴明细：如果您有固定收入，这也可以作为证明误工损失的依据。
- 兼职或临时工作证明：如果您没有固定工作，但有兼职或临时工作，可以提供相关证明来展示您的收入水平。
与保险公司或责任方沟通：
- 您可以先与保险公司或责任方沟通，说明您的情况，并询问他们是否接受其他形式的证明来替代误工证明。
- 有些保险公司或责任方可能接受病假证明、诊断证明、银行流水等作为误工费的依据。
寻求法律帮助：
- 如果与保险公司或责任方的沟通没有结果，您可以考虑寻求法律帮助。
- 律师可以协助您收集证据，准备相关文件，并代表您与保险公司或责任方进行谈判或诉讼。
了解相关法律法规：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。
- 误工时间通常根据医疗机构出具的证明确定，但并不意味着必须要有“误工证明”这一特定文件。
- 如果您能提供其他充分的证据来证明您的误工时间和收入损失，法院是有可能支持您的主张的。
最后，我想强调的是，虽然医院不给开误工证明可能会给您带来一些麻烦，但并不意味着您无法主张误工费。通过收集其他证据、与保险公司或责任方沟通、寻求法律帮助以及了解相关法律法规，您仍然有可能获得应有的赔偿。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。