工伤死亡中，配偶作为供养亲属可获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准全国统一，旨在补偿因办理丧葬事宜产生的费用。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金：配偶作为供养亲属，可按月领取抚恤金，标准为职工本人工资的40%。但需满足以下条件：

   • 配偶完全丧失劳动能力；
   • 配偶无其他生活来源（如未再婚且未享受其他社会保障待遇）。 若职工本人工资为10000元/月，则配偶每月可领取4000元抚恤金。抚恤金总额不得超过职工生前工资，且会随政策调整而变化。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额全国统一，但每年会根据统计数据调整。例如，2023年标准为985660元（49283元×20倍）。

特殊情形说明：

• 若配偶再婚，则停止发放供养亲属抚恤金；
• 若配偶未达到法定退休年龄且无其他收入来源，需通过劳动能力鉴定确认丧失劳动能力；
• 赔偿金额需由工伤保险基金支付（单位已参保）或由用人单位承担（未参保）。

建议行动：

1. 立即向当地社保部门申报工伤认定（需在事故发生后30日内由单位申报，或1年内由家属申报）；
2. 收集劳动关系证明、死亡证明、供养关系证明等材料；
3. 若对赔偿金额或程序有疑问，可直接向我咨询具体计算方式或协商谈判策略。