核心前提：您是在帮别人干活后，在回家路上摔倒受伤，想了解赔偿相关事宜。
结论与详细分析：
若构成雇佣关系：
- 赔偿原则：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，如果帮别人干活构成雇佣关系（即您为雇主提供劳务，接受雇主指挥、管理，由雇主支付报酬），那么在回家路上摔倒受伤，一般情况下不属于从事雇佣活动过程中受伤，雇主可能不承担赔偿责任。但存在例外情形，如果雇主对您的回家路线有特定要求，或者回家路线是完成雇佣工作所必需的合理路线，且摔倒受伤与雇佣工作存在一定关联性，那么雇主可能需要承担部分赔偿责任。
- 赔偿范围：若雇主需承担赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。具体赔偿金额需根据您的实际损失和雇主的过错程度等因素综合确定。
若构成承揽关系：
- 赔偿原则：如果帮别人干活构成承揽关系（即您按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬），那么在回家路上摔倒受伤，定作人一般不承担赔偿责任。因为承揽关系中，承揽人（即您）在完成工作过程中具有独立性，自行承担工作过程中的风险。
- 特殊情况：但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。例如，定作人指示您在危险的环境下工作，或者选任了不具备相应资质或能力的您来完成工作，导致您在回家路上因工作相关因素摔倒受伤，定作人可能需要承担部分赔偿责任。
若存在第三方侵权：
- 赔偿原则：如果您在回家路上摔倒受伤是由于第三方的侵权行为导致的（如道路坑洼未修复导致您摔倒，且该道路由第三方负责管理维护），那么您可以向第三方主张侵权赔偿责任。
- 赔偿范围：赔偿范围同样包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。您需要收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等）来证明第三方的侵权行为和您的损失情况。
建议与行动：
- 收集证据：无论哪种情况，您都需要尽快收集相关证据来证明您的受伤情况、与帮别人干活的关系以及可能的赔偿责任方。
- 协商解决：在证据充分的情况下，您可以先尝试与雇主、定作人或第三方进行协商，寻求和解并达成赔偿协议。
- 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
温馨提示：法律问题具有复杂性和个体差异性，以上分析仅供参考。具体赔偿事宜还需根据您的实际情况和当地法律法规进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。