如果劳动仲裁调解后公司不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向法院申请强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 操作步骤：你需要准备好劳动仲裁调解书、生效证明（通常由劳动仲裁委员会出具）以及你的身份证明等文件，向公司所在地或者财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院在受理申请后，会依法对公司进行执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以强制公司履行调解书确定的义务。
考虑对公司采取其他法律措施：
- 如果公司存在恶意逃避执行的行为：例如转移财产、隐匿财产等，你可以向法院提供相关证据，请求法院对公司采取更严厉的执行措施，如限制高消费、列入失信被执行人名单等。这些措施会对公司的信誉和经营活动产生严重影响，从而促使其履行义务。
- 如果公司确实无力履行：在这种情况下，你可以与公司协商分期履行或者达成其他和解协议。如果协商无果，你也可以考虑接受公司以其他方式（如提供劳务、转让股权等）履行义务。但需要注意的是，这些方式需要得到法院的认可和支持。
关注执行过程中的法律程序：
- 执行异议：如果你对法院的执行行为有异议，比如认为执行标的错误、执行程序违法等，你可以在规定的时间内向法院提出执行异议。法院会依法审查并作出处理。
- 执行和解与终结：在执行过程中，如果你与公司达成和解协议，并且公司按照和解协议履行了义务，那么执行程序就会终结。如果公司未履行和解协议，你可以申请恢复执行原调解书。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括劳动仲裁调解书、生效证明、公司不履行的证据等。这些证据是你在申请强制执行或者采取其他法律措施时的重要依据。
- 及时关注执行进展：在申请强制执行后，你需要及时与法院联系，了解执行进展情况。如果发现公司有逃避执行的行为，你需要及时向法院提供线索。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但劳动仲裁调解后的执行问题可能涉及复杂的法律程序和实际操作。因此，如果你在处理过程中遇到困难或者不确定的地方，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。
最后，我想强调的是，劳动仲裁调解书是具有法律效力的文书，公司必须履行。如果公司不履行，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。