针对职工异地死亡后的后事处理流程，这确实是一个涉及多个环节和部门的问题，我会尽量为您梳理清晰。

首先，关于遗属待遇的申领：

1. 遗属待遇申领条件：

   • 职工在异地因病或非因工死亡，且未按月领取基本养老金（特别是在2011年7月1日社会保险法实施后）。
   • 最后参保地在特定地区（如广东省）的，遗属可向该省内参保地经办机构申领企业养老保险丧葬补助金和抚恤金。

2. 申领所需材料：

   • 《企业职工基本养老保险待遇申报表》。
   • 参保人死亡材料，如居民死亡医学证明（推断）书、遗体火化证、户籍注销证明等其中一种。
   • 申领待遇的遗属有效身份证件。
   • 申领待遇的遗属与参保人的亲属关系材料，如结婚证、出生医学证明等。
   • 参保人的社会保障卡或其他银行账户，若无法提供，则提供申领待遇遗属的社会保障卡等。

3. 特殊情况处理：

   • 若参保人具有视同缴费权益且未核定视同缴费年限，需提供相应材料。
   • 若参保人在外省有实际缴费未转移接续，需按照相关规定办理。

接下来，关于尸体运输和后事处理：

1. 尸体运输规定：

   • 异地死亡者，其尸体原则上就地、就近尽快处理。
   • 如有特殊情况确需运往其他地方的，死者家属需向县以上殡葬管理部门提出申请，经同意并出具证明后，由殡仪馆专用车辆运送。
   • 严禁私自接运尸体，且铁路、交通和民航部门对无相关证明的尸体不予承运。

2. 后事处理流程：

   • 家属应及时与当地殡葬管理部门联系，凭卫生、公安部门开具的《居民死亡殡葬证》办理运尸手续。
   • 依据当地殡葬管理有关规定进行火化或土葬。
   • 若需将尸体或骨灰运出境外或运进中国境内安葬，应按照相关规定申报并办理进出境手续。

最后，我想强调的是，整个处理流程中，家属应保持与相关部门（如社保经办机构、殡葬管理部门等）的密切沟通，确保所有手续和材料齐全、合规。同时，也要关注当地的具体政策和规定，因为不同地区可能会有细微的差别。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。