您好，关于上班请病假需要什么证明的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度。不过，一般来说，为了规范病假申请流程并确保其真实性，公司通常会要求员工提供一系列相关的医疗证明文件。

常见的病假证明文件包括：

1. 病假单（或诊断证明书）：这是由医生开具的，证明您确实需要休息养病的正式文件。它通常会注明您的病情、建议的休息时间以及医生的签名和盖章。

2. 挂号单：这是您就诊时医院提供的，证明您已经挂号并接受了医生的诊疗。

3. 病历本：病历本记录了您的就诊过程、医生的诊断意见以及治疗建议等信息。虽然有些公司可能不强制要求提供病历本原件，但它是证明您病情真实性的重要依据之一。不过，考虑到病历本涉及个人隐私，您可以与公司沟通，看是否可以提供病历本的复印件或相关页面的照片，同时确保这些复印件或照片不泄露您的敏感信息。

4. 医药费单据或检查报告：这些文件可以证明您确实进行了医疗消费或接受了相关的医疗检查，进一步佐证您的病假申请的真实性。

公司规章制度的重要性：

需要注意的是，不同公司对于病假证明的要求可能有所不同。因此，在申请病假前，建议您先仔细阅读公司的规章制度或员工手册，了解公司对于病假申请的具体要求和流程。

隐私保护：

同时，您也有权保护自己的个人隐私。如果公司要求提供的证明文件涉及您的敏感个人信息（如医疗健康信息），您可以与公司沟通，要求公司在处理这些信息时遵守相关法律法规，确保您的隐私不被泄露。

劳动仲裁：

如果您认为公司对于病假证明的要求不合理或侵犯了您的隐私权，您有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，上班请病假通常需要提供病假单、挂号单、病历本（或相关复印件/照片）以及医药费单据或检查报告等证明文件。但具体要求还需根据您所在公司的规章制度来确定。希望这些信息能对您有所帮助！