工伤鉴定结果出来后，可按照以下步骤申请赔偿：

1. 确认工伤认定及鉴定结果的有效性
   首先需确保工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书已生效（通常自作出之日起生效）。若对鉴定结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，最终以省级鉴定结论为准。

2. 核算赔偿项目及标准
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目包括：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）支付，标准为本人工资×月数（如10级为7个月）
     
   • 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付（具体标准因地而异）
     
   • 一次性伤残就业补助金：离职时由单位支付（具体标准因地而异）
     
   • 伤残津贴（1-4级伤残）：按月支付，标准为本人工资的75%-90%
     
   • 护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按月支付生活护理费
     

3. 分情况申请赔偿

   • 单位已参保工伤保险：
     
     1. 向社保经办机构提交《工伤保险待遇申领表》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等材料，申请医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的项目。
        
     2. 与单位协商或通过劳动仲裁，要求单位支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等应由单位承担的费用。
        
   • 单位未参保工伤保险：
     所有赔偿项目均由单位承担。可先与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付赔偿。
     

4. 注意时效限制

   • 劳动争议仲裁时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
     
   • 若单位拒不支付赔偿，可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行。
     

提示：赔偿标准因地而异，建议根据工伤发生地具体政策核算金额。若对流程或金额有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细指导。