您好，关于如何判断退休时是工人还是干部身份，这主要依据的是您的个人招工原始档案以及您长期所在的岗位性质。以下是一些详细的解释和说明：

首先，干部和工人身份的认定： 这通常是根据您个人招工原始档案的记载来确定的。档案中会有能体现您职工身份的原始材料，比如招工表、转正定级表、职务任免通知等，这些材料是认定您身份的重要依据。

接下来，关于退休年龄和岗位性质的关系：

1. 对于女职工：

   • 如果您是经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，那么您的退休年龄是55周岁。
   • 如果您是《劳动法》实施前参加工作的女工人，或者《劳动法》实施后参加工作但长期在生产岗位工作的女职工，那么您的退休年龄是50周岁。
   • 如果您长期在管理岗位上工作，那么即使您原本是工人身份，您的退休年龄也会按照干部的标准，即55周岁来确定。这里所说的“长期在管理岗位上工作”，通常指的是在该岗位上连续工作满五年及以上。

2. 对于岗位变动的特殊情况：

   • 如果您原本是女工人，但退休前在干部管理岗位上连续工作满五年及其以上，那么您的退休年龄会按照55周岁来确定。
   • 相反，如果您原本是女干部，但退休前在工人岗位上连续工作满五年以上，那么您的退休年龄会按照50周岁来确定。
   • 对于从事管理岗位的女职工下岗后的情况，其退休年龄会按照重新就业后，临退休前连续五年的岗位性质来确定。

最后，办理退休时需要携带的资料： 当您办理退休手续时，需要携带您的职工档案、劳动合同等资料，以便相关部门确认您的退休年龄和身份。

综上所述，判断退休时是工人还是干部身份，主要依据的是您的个人招工原始档案以及您长期所在的岗位性质。希望这些解释和说明能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。