狗咬人导致工伤的赔偿标准需结合工伤保险待遇与民事侵权赔偿综合判定，具体分以下两种情况处理：
若符合工伤保险认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间、工作场所内因工作原因被狗咬伤（如保安巡逻、快递员派件等），或上下班途中遭受非本人主要责任的狗咬伤（需符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条），可认定为工伤。赔偿项目包括：
- 医疗费用：全额报销符合工伤保险诊疗目录的费用；
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
- 伤残补助：根据劳动能力鉴定等级（十级至一级），支付7-27个月本人工资的一次性伤残补助金；
- 其他费用：如护理费、辅助器具费、伤残津贴（一至四级伤残）等。
注：若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。
若需同时主张民事侵权赔偿
根据《民法典》第一千二百四十五条，狗主人未尽管理义务（如未拴绳、未警告）导致他人受伤，需承担侵权责任。赔偿项目包括：
- 医疗费、误工费、护理费：与工伤保险重叠部分原则上不可重复获赔，但可“补差”（如工伤保险报销比例不足时，由狗主人补足）；
- 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合伤残等级计算20年（六十周岁以上每增一岁减一年）；
- 精神损害抚慰金：根据伤残程度、当地经济水平等因素酌定（通常五千至五万元不等）。
特殊情形提示：
- 若狗属于单位饲养（如工厂看门狗），可能构成用人单位与第三人（饲养人）的共同侵权，需根据过错比例划分责任；
- 赔偿顺序上，建议优先通过工伤保险理赔（流程更快），再就未覆盖部分向狗主人追偿；
- 保留现场照片、医疗记录、证人证言等证据，必要时申请司法鉴定确定伤残等级。
如有具体案情（如咬伤部位、治疗花费、狗主人态度等），可进一步向我描述，我会帮您细化计算赔偿金额。