在面临拖欠工资的问题时，撰写一份清晰、准确且包含所有必要信息的投诉书是维护自身合法权益的重要步骤。以下是一份详尽的拖欠工资投诉书撰写指南，希望能帮助到您。

一、投诉书基本结构

1. 标题：明确写为“拖欠工资投诉书”，以便受理部门快速识别投诉内容。

2. 投诉人信息：

   • 姓名
   • 性别
   • 身份证号码
   • 联系电话
   • 联系地址 确保所有信息真实有效，以便受理部门与您取得联系。

3. 被投诉人信息：

   • 针对公司：公司名称、住所地、法定代表人姓名及联系方式
   • 针对个人雇主：提供其详细个人信息 确保被投诉人信息准确无误，以便受理部门进行调查。

4. 投诉请求：

   • 明确列出具体诉求，如请求支付拖欠的工资、赔偿金（如有法律规定）及利息（如适用）
   • 诉求应具体、合理，避免过高或不切实际的要求

5. 事实与理由：

   • 阐述工作基本情况，包括入职时间、岗位、约定的工资标准等
   • 详细说明拖欠工资的情况，包括拖欠起始时间、时长、总额等
   • 指出被投诉人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并引用具体条款

6. 证据清单：

   • 列出能够证明投诉事实的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等
   • 证据应具有法律效力，且能够充分支持投诉事实

7. 落款：

   • 投诉人签名
   • 注明提交日期

二、撰写要点

1. 信息真实性：所有填写的信息必须真实可靠，以避免承担不必要的法律责任。

2. 事实阐述：在事实与理由部分，要客观、详细地描述拖欠工资的经过，避免主观臆断或夸大其词。可以按照时间顺序，逐步说明拖欠工资的情况，以及您为此所做的努力和尝试。

3. 证据充分性：提供的证据应具有法律效力，且能够充分支持投诉事实。例如，劳动合同可以证明您与被投诉人之间的劳动关系；工资条或银行转账记录可以证明被投诉人拖欠工资的具体金额和时间；考勤记录可以证明您的工作时间和出勤情况等。

4. 诉求合理性：根据实际情况提出合理的诉求，避免过高或不切实际的要求。您可以参考相关法律法规和类似案例，了解自己的权益范围和可能的赔偿标准。

三、示例框架及内容

拖欠工资投诉书

投诉人：[您的姓名] 性别：[您的性别] 身份证号：[您的身份证号码] 联系电话：[您的手机号码] 联系地址：[您的常住地址]

被投诉人： 单位名称：[公司全称] 法定代表人：[法人姓名] 联系电话：[公司电话] 联系地址：[公司注册地址或实际办公地址]

投诉请求：

1. 请求依法责令被投诉人支付拖欠的工资共计[X]元（大写：[大写金额]）。
2. 请求依法责令被投诉人按照相关法律法规支付赔偿金[X]元（如适用）。
3. 请求支付拖欠工资自拖欠之日起至实际支付之日止的利息（如适用）。

事实与理由： 本人于[入职日期]与被投诉人签订劳动合同，担任[工作岗位]一职，月工资标准为[具体金额]元。然而，自[开始拖欠工资的日期]起，被投诉人无故拖欠工资，至今累计拖欠[具体月份]的工资，总计[X]元。期间，本人多次通过口头和书面形式催讨，均未果。被投诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”等相关法律法规，给本人造成了极大的经济困难和生活压力。

证据清单：

1. 劳动合同复印件。
2. 工资条及银行工资流水明细。
3. 与被投诉人沟通协商的记录（如短信、微信聊天记录、电话录音等）。
4. 其他相关证据（如考勤记录、工作证明等）。

结语： 综上所述，被投诉人的拖欠工资行为严重侵害了本人的合法权益。为维护自身权益，特向贵部门提出投诉，恳请依法查明事实，责令被投诉人立即支付拖欠的工资、赔偿金（如适用）及利息（如适用），以保障本人的基本生活和合法权益。

此致 [投诉受理部门名称]

投诉人（签名）：[您的签名] 日期：[投诉日期]

通过遵循上述撰写指南及示例框架，您可以更有效地准备拖欠工资投诉书，从而增加投诉成功的机会，维护自身的合法权益。在提交投诉书前，请务必仔细核对所有信息，确保投诉内容的真实性和准确性。如有需要，您也可以咨询专业律师或拨打劳动保障咨询电话12333进行咨询。