关于人身损害赔偿与工伤赔偿哪个赔得多的问题，不能一概而论，而是需要根据具体情况来综合判断。以下从赔偿项目、计算标准、影响因素等多个角度进行详细分析：

一、赔偿项目与计算标准差异

1. 工伤赔偿：

   • 核心项目：依据《工伤保险条例》，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金、医疗费、康复费、停工留薪期工资等。
   • 计算特点：以职工月平均工资或统筹地区上年度职工月平均工资为基准，按固定比例计算。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资；工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍（以最新数据为例，约为98.5万元）。

2. 人身损害赔偿：

   • 核心项目：依据《民法典》及相关司法解释，主要包括残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费等。
   • 计算特点：按受诉法院所在地上年度城镇或农村居民收入标准计算，年限最长可达20年。例如，十级伤残的残疾赔偿金约为7万至14万元（视城乡差异）；死亡赔偿金最高可达约160万元（一线城市标准）。此外，还可主张精神损害抚慰金，通常数万元。

二、关键影响因素对比

1. 伤残等级：

   • 工伤赔偿严格按劳动能力鉴定标准分级，而人身损害赔偿按人体损伤致残程度分级，后者可能更宽松，导致相同伤情下工伤评定的伤残等级可能更高，但赔偿金额还受其他因素影响。

2. 赔偿基数：

   • 工伤赔偿以职工工资或统筹地区平均工资为基数，而人身损害赔偿以受诉法院所在地居民收入为基数。对于高收入群体，若职工月工资超过统筹地区职工平均工资300%，工伤赔偿按300%封顶；而人损赔偿可按实际收入计算，可能获得更高赔偿。

3. 城乡差异：

   • 工伤赔偿无城乡区分，而人身损害赔偿存在显著城乡差距，农村标准更低。

4. 长期保障：

   • 工伤赔偿提供伤残津贴至退休，而人身损害赔偿为一次性支付后无后续保障。

5. 精神赔偿：

   • 工伤赔偿不支持精神损害抚慰金，而人身损害赔偿支持，通常1万至5万元。

三、典型案例分析

1. 十级伤残对比：

   • 工伤：一次性伤残补助金约5万元（假设月工资5000元），另加医疗费等。
   • 人损：残疾赔偿金约7万至14万元（视城乡差异），可额外主张精神抚慰金1万元。

2. 工亡 vs 死亡：

   • 工伤工亡：补助金约98.5万元 + 丧葬费 + 供养亲属抚恤金。
   • 人损死亡：赔偿金最高约160万元（一线城市） + 精神抚慰金5万元。

四、结论与建议

1. 工伤赔偿优势场景：

   • 适用于低收入劳动者、需长期医疗或丧失劳动能力的情形。工伤赔偿的金额和保障通常更优，尤其是当职工工资水平不高时。

2. 人身损害赔偿优势场景：

   • 适用于高收入群体、存在第三方责任或精神损害的情形。若因第三方侵权导致伤害，且受害人收入较高，人身损害赔偿可能获得更高金额。

3. 操作建议：

   • 优先通过工伤认定程序争取工伤赔偿。若无法认定为工伤（如第三人侵权导致），及时提起人身损害赔偿诉讼。
   • 在部分省份，可同时主张工伤赔偿与第三人人损赔偿差额部分（需符合当地司法实践）。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，赔偿金额受多种因素影响。因此，在面临此类问题时，建议直接向我咨询，以便进行详细分析和计算，获取最准确的法律意见和赔偿方案。