您好，关于您提出的“试用期提前三天告知可以直接走吗”这个问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这一规定明确了劳动者在试用期内的单方劳动合同解除权，也就是说，只要您按照法律规定提前三日通知了用人单位，并且是以书面形式进行的，那么您就有权在试用期结束前解除劳动合同。

这里的“直接走”可以理解为在提前三日通知后，无需再等待用人单位的同意或安排，即可按照通知的时间离职。但需要注意的是，虽然法律赋予了您这样的权利，但在实际操作中，为了保持良好的职业形象和人际关系，建议您在离职前与用人单位进行充分的沟通，确保工作的顺利交接，避免给用人单位带来不必要的困扰。

另外，如果用人单位存在违反法律法规或劳动合同约定的行为，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，您还有权根据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，而无需提前通知。不过，这种情况并不适用于您当前提出的试用期提前三日通知离职的问题。

综上所述，如果您在试用期内希望解除劳动合同，只需提前三日以书面形式通知用人单位，即可按照通知的时间离职。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。