关于延迟退休政策下特殊工种的计算方式及待遇问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、特殊工种提前退休的基本规定与延迟退休政策的影响
特殊工种定义与范围：
- 特殊工种主要涵盖井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作岗位。这些岗位因其工作性质特殊，对职工的身体健康有较大影响，因此国家允许这些工种的职工在达到一定条件时提前退休。
提前退休条件：
- 通常情况下，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，且从事特殊工种达到法定年限（如高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年等），同时累计缴费年限满15年，即可申请提前退休。
- 这一条件需经劳动部门审批确认，确保符合特殊工种退休的相关规定。
延迟退休政策对特殊工种的影响：
- 在延迟退休政策框架下，特殊工种仍可享受提前退休的待遇，但具体退休年龄可能根据政策调整有所变动。
- 延迟退休政策旨在通过小步调整、弹性实施等方式，实现退休年龄的平稳过渡，因此特殊工种的退休年龄也可能随之逐步调整。
二、特殊工种延迟退休的条件与待遇计算
延迟退休条件：
- 特殊工种职工在符合工种与年限要求（即从事国家规定的特殊工种名录范围内的工种，并在该工种岗位上工作达到规定的年限）的基础上，可以选择延迟退休。
- 延迟退休需经单位向当地劳动保障部门提出申请，并提供相关材料证明职工的工种经历和工作年限。经审核批准后，职工方可延迟退休。
待遇计算：
- 养老金待遇：延迟退休后，职工的养老金待遇将按照相关规定重新计算。基础养老金部分，由于缴费年限的增加，通常会得到提高。个人账户养老金部分，由于延迟退休期间职工继续缴纳养老保险费，个人账户储存额增加，同时计发月数根据退休年龄的变化而调整，因此个人账户养老金也会相应增加。
- 其他待遇：延迟退休期间，职工可继续享受在职职工的相关待遇，如工资、奖金、福利等。具体待遇标准由所在单位根据自身情况和相关规定确定。
三、实际操作中的注意事项
关注当地政策：
- 不同地区对特殊工种提前退休和延迟退休的具体规定可能存在差异。因此，在办理相关手续前，务必关注当地人社部门的最新政策文件或咨询专业机构，以获取准确信息。
准备真实完整的材料：
- 申请特殊工种提前退休或延迟退休时，需提交个人档案、工资表、保健津贴发放表等材料证明特殊工种经历。这些材料的真实性直接影响审批结果，因此务必确保完整准确。
了解审批流程：
- 特殊工种提前退休或延迟退休的审批流程通常包括单位提交申请材料至人社部门审核、审核通过后公示无异议等步骤。了解并遵循这些流程，有助于顺利办理退休手续。
综上所述，延迟退休政策下特殊工种的计算方式及待遇问题涉及多个方面。为了确保您的权益得到保障，建议您在办理相关手续前充分了解当地政策规定，并准备真实完整的材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业机构。