您好，关于工地工伤归哪个部门管的问题，这主要取决于用人单位的参保情况以及注册地与实际生产经营地的关系。

首先，按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，如果职工受到事故伤害并申请工伤认定，且其用人单位已经参加了工伤保险，那么应当向参保地的人社部门申请工伤认定。如果用人单位未参加工伤保险，那么应当向用人单位所在地的人社部门申请工伤认定。若用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，一般在实际生产经营地的人社部门进行申请。

其次，具体到不同地区，可能会有一些细化的规定。以郑州市为例，该市确立了“市级、区县（市）级”两级管辖为主，委托管辖、授权管辖及特别情形管辖为补充的层级管辖体系。这意味着，根据用人单位的性质、注册地以及参保情况，工伤认定可能由市级或区县级的人社部门负责。例如，省属机关事业单位、社会团体及中央驻郑用人单位的工伤认定由郑州市人力资源和社会保障局负责；而在各区县（市）注册登记的用人单位及其分支机构的工伤认定，则可能由各区县（市）的人力资源和社会保障部门负责。

此外，还有一些特殊情形需要特别注意。比如，未依法参保的单位，其工伤认定由用人单位生产经营地的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖；市外注册的单位，其工伤认定则明确由该用人单位生产经营地所在的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖。

总的来说，工地工伤的认定部门主要取决于用人单位的参保情况、注册地以及实际生产经营地。为了更准确地了解具体情况，我建议您先确认用人单位的参保情况和注册地，然后咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。希望这个解答能对您有所帮助。