公务员被判处拘役，将会面临开除公职的处分。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》

   • 根据该法第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一条款明确规定了公务员因故意犯罪被判处拘役时，将面临开除公职的处分。

2. 《行政机关公务员处分条例》

   • 该条例第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。拘役作为刑罚的一种，因此行政机关公务员一旦被判处拘役，就会被开除公职。

二、拘役的定义与影响

• 拘役定义：拘役是短期剥夺犯罪分子自由，就近实行劳动改造的一种刑罚方法。其期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。
• 对公务员的影响：公务员一旦被判处拘役，无论其是因故意还是过失犯罪，都将面临开除公职的严厉处分。这一规定体现了国家对公职人员的高标准要求，即公职人员必须严格遵守法律法规，维护国家和人民的利益。

三、特殊情况说明

• 虽然上述规定明确了公务员被判处拘役通常面临的处分，但在极少数特殊情况下，如案件情况特殊，认为撤职更为适当，且报请上一级机关批准后，可以不予开除。然而，这种情况相对较少见，且最终处理结果仍需根据案件的具体情况和相关法律法规来判断。

四、建议与总结

• 建议：对于公务员而言，应时刻牢记自己的职责使命，严格遵守法律法规，避免触碰法律红线。一旦面临法律纠纷或刑事指控，应尽快咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。
• 总结：公务员被判处拘役后，根据相关法律法规的规定，将会面临开除公职的严重后果。这一规定不仅强调了法律的严肃性，也体现了国家对公职人员职业操守和道德品质的严格要求。因此，公务员应当时刻保持清醒头脑，严守法律底线。

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