工伤断手臂的赔偿金额无法直接给出统一的具体数值，需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及具体的赔偿项目来确定。以下是对此问题的详细解析：

一、赔偿金额确定的关键步骤

1. 工伤认定：

   • 申请时限：事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 认定意义：经认定为工伤，是享受后续工伤待遇的前提。

2. 劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）：

   • 鉴定时机：伤情相对稳定后进行。
   • 鉴定内容：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，手臂断离可能评定为较高的伤残等级，如五级或六级，具体需根据实际情况确定。
   • 鉴定影响：伤残等级直接影响赔偿项目和金额。

二、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。具体停工留薪期需根据医疗机构的证明确定。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数

3. 伤残津贴（一至六级伤残）：

   • 根据伤残等级，按月支付本人工资的一定比例（一级90%至六级60%），实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
   • 计算公式（以五级伤残为例）：伤残津贴 = 本人工资 × 70%

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，按本人工资的一定月数支付（一级27个月至十级7个月）。
   • 计算公式（以五级伤残为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 18个月

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除劳动关系时适用）：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与本人工资和伤残等级相关。
   • 示例计算（以某省五级伤残为例，假设一次性工伤医疗补助金为20个月本人工资，一次性伤残就业补助金为30个月本人工资）：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × (20 + 30)个月

6. 生活护理费：

   • 根据生活自理障碍程度，按月支付统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（50%、40%或30%）。
   • 计算公式：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 相应比例

7. 其他费用：

   • 如伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，根据实际情况支付。

三、案例分析

假设某职工因工伤断手臂被鉴定为五级伤残，本人工资为每月6000元，统筹地区上年度职工月平均工资为7000元，停工留薪期为6个月，后续解除劳动关系。则可能的赔偿包括：

• 停工留薪期工资：36000元（6000 × 6）
• 一次性伤残补助金：108000元（6000 × 18）
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地具体规定计算，假设分别为140000元（20个月×7000）和210000元（30个月×7000），合计350000元
• 生活护理费（若需要）：根据生活自理障碍程度确定

四、行动建议

1. 尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定赔偿金额的前提和基础。
2. 收集并保留相关证据：如医疗记录、劳动合同、工资单等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中证明自己的权益。
3. 咨询专业律师或当地劳动保障部门：以准确了解自己的权益和赔偿标准，确保获得应有的赔偿。

面对工伤断手臂的情况，赔偿金额的确定是一个复杂的过程，涉及多个因素和步骤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。