职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，它主要依据侵占数额的大小，同时还会综合考虑其他犯罪情节、犯罪后的表现以及被告人的主观恶性等因素。以下是对职务侵占罪量刑的详细解答：
一、职务侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员（不包括国有单位中从事公务的人员及委派到非国有单位从事公务的人员），利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。此罪行侵犯的是单位财产所有权。
二、量刑标准及具体划分
数额较大：
- 起点标准：通常情况下，“数额较大”的起点为六万元（但部分地区可能有不同规定，如三万元以上，具体需参照当地司法解释）。
- 量刑范围：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：
- 起点标准：“数额巨大”的标准一般认定为一百万元以上（具体数额同样需参照当地司法解释）。
- 量刑范围：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：
- 起点标准：目前尚无全国统一明确的界定，由各地区根据经济社会发展状况在司法实践中探索认定。但实践中通常参考更高标准或结合案件具体情况综合判定。
- 量刑范围：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、影响量刑的其他因素
除了侵占数额的大小，以下因素也会影响职务侵占罪的量刑：
犯罪情节：
- 包括侵占手段、次数、造成的后果等。例如，采用暴力、威胁等恶劣手段或多次侵占的，可能从重处罚。
犯罪后的表现：
- 如是否自首、立功，是否积极退赃退赔并取得被害单位谅解等。这些因素可能影响量刑的轻重。例如，主动退还全部或部分赃款，并取得被害单位的谅解，可酌情从轻处罚。
被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现：
- 这些因素也是法院量刑时考虑的重要因素。有同类犯罪前科的被告人，可能被认定为主观恶性较大，从而面临更重的刑罚。
四、相关法律法规与司法解释
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的定罪和量刑标准。
- 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》等司法解释进一步细化了职务侵占罪的立案追诉标准。
- 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》为职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”提供了具体的数额标准参考。
五、总结与建议
职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，既要看侵占数额的大小，也要考虑其他多种因素。因此，在实际案件中，被告人应充分了解自己的权利和义务，积极配合调查，争取从轻处理。例如，可以主动退赃退赔、争取自首或立功表现等。同时，受害单位也应及时报案并提供相关证据，以维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。