行车工是否属于特殊工种以及能否提前退休，需根据具体工作环境、性质及地方政策综合判定。以下是对这一问题的详细分析：

一、行车工是否属于特殊工种

1. 定义与标准：

   • 特殊工种通常指的是那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。这些工作因其特殊的工作环境和劳动强度，对劳动者的身体健康构成较大威胁。
   • 行车工（如起重机驾驶员等）是否被认定为特殊工种，并非一概而论，而是需要参考原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录，并结合具体的工作环境、劳动强度以及对身体的危害程度等因素进行综合判断。

2. 行业差异与认定：

   • 不同行业对于行车工的界定可能存在差异。例如，在化工行业等特定领域，部分行车工可能因工作环境恶劣（如高温、粉尘等）而被纳入特殊工种范围。
   • 然而，对于一般企业内的行车工，如果其工作环境相对稳定，劳动强度未达到特殊工种认定标准，则通常不被视为特殊工种。

二、行车工能否提前退休

1. 前提条件：

   • 即使行车工被认定为特殊工种，也需满足特定的条件才能提前退休。这些条件通常包括年龄、社保缴纳年限以及从事特殊工种的工作年限等。

2. 具体条件：

   • 年龄条件：男年满55周岁，女年满45周岁。这是提前退休的基本年龄要求。
   • 社保条件：缴纳基本养老保险费满15年。这是确保劳动者在退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。
   • 工作年限条件：从事特殊工种的工作年限需达到一定标准。具体来说，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。对于行车工而言，如果其被认定为特殊工种，并且从事该工种的工作年限达到上述标准，则有可能享受提前退休的待遇。

3. 地区与政策差异：

   • 需要注意的是，特殊工种的认定和提前退休政策可能因地区而异。部分地方可能根据当地实际情况制定更为具体的优惠政策或认定标准。因此，在具体操作时，建议行车工咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息和指导。

三、总结与建议

• 了解政策：行车工应首先了解自己所在行业及地区对于特殊工种的认定标准和提前退休政策。这有助于他们明确自己的权益和可能的待遇。
• 保留证据：如果行车工认为自己符合特殊工种的认定条件，并希望享受提前退休的待遇，那么他们应保留好相关的工作记录、档案等证据材料。这些材料在申请提前退休时将起到重要作用。
• 咨询与申请：在了解政策并保留好证据后，行车工可以向当地人力资源和社会保障部门咨询具体的申请流程和要求，并按照要求提交申请材料。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律服务。