您好，关于《工伤保险条例》中认定工伤的情形，我可以为您详细解析。根据条例规定，工伤情形主要分为“应当认定为工伤”和“视同工伤”两大类。

一、应当认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这意味着在正常的工作时间和工作区域内，如果因为执行工作任务而受伤，比如工厂工人在操作机器时受伤，就属于这种情况。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 预备性工作，如上班前的准备工作；收尾性工作，如下班后的清理工作。如果在这期间受伤，也视为工伤，比如建筑工人整理工具时受伤。

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 如果因为履行工作职责而遭受暴力伤害，或者因为单位设施不安全（如地震、火灾）导致的伤害，且与工作职责有直接关联，也属于工伤范畴。

4. 患职业病：

   • 职业病是在职业活动中因接触有毒、有害物质等因素引起的疾病。如果经过职业病防治法规定的诊断和鉴定程序确认，即可认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明：

   • 因工外出包括受指派外出、学习、开会等与工作相关的活动。如果在此期间因工作原因受伤或下落不明，也视为工伤。

6. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 如果在上下班途中，且是在合理时间内的往返路线或从事日常工作生活所需活动的路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也属于工伤。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 这是一个兜底条款，用于涵盖未来可能出现的新情况。

二、视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 这种情况下，疾病不限定于与工作相关的疾病，只要在工作时间和工作岗位上突发并导致死亡或抢救无效死亡，即视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 职工在参与抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害，无论是否与工作相关，都视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

   • 对于这类职工，其在军队服役期间因战、因公负伤致残的事实已得到确认，到用人单位后旧伤复发的，应视同工伤。

注意事项

• 在申请工伤认定时，应提供充分的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以确保权益得到保障。
• “视同工伤”的待遇与应当认定为工伤的待遇可能存在差异，具体依据相关法律法规执行。

希望以上解答能够帮助您更好地理解《工伤保险条例》中认定工伤的情形。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。