您好，关于义务兵待业期间是否算工龄的问题，这主要涉及到的是服兵役时间与工龄计算的关系。

首先，我们需要明确的是，义务兵在服役期间的时间，是应当被计算入工龄的。这一点在《人力资源和社会保障部办公厅关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》中有明确规定。该复函指出，“累计工作时间”不仅包括职工在各类单位从事全日制工作期间的时间，还包括依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

以具体案例来说，比如有一位刘先生，他于1999年入伍，退伍后参加工作。在计算他的带薪年休假天数时，法院就将他服兵役的2年1个月时间计入了工龄。这是因为，服兵役是公民的义务，也是为国家做出的贡献，这段经历应当得到社会的认可和尊重，体现在工龄计算上就是应当被计入。

因此，对于您提出的义务兵待业期间是否算工龄的问题，答案是肯定的。义务兵在服役期间的时间，无论是在待业前还是待业后，都应当被计算入工龄。这不仅是对退伍军人劳动权益的保障，也是对他们为国家做出贡献的认可和尊重。

希望这个解答能够让您对义务兵待业期间与工龄计算的关系有更清晰、更深入的理解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。