元旦法定三倍工资是1月1日这一天。以下是详细分析：

1. 元旦法定节假日的确定：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，元旦的法定节假日为1月1日，共1天。这一天是国家规定的法定休假日，具有特殊的法律地位。

2. 法定节假日加班工资支付标准：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。这意味着，如果劳动者在元旦（1月1日）这一天被安排工作，用人单位需要支付三倍工资。

3. 加班工资的计算方式：

   • 三倍日工资的计算公式为：月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 300%。其中，月计薪天数通常为21.75天（这是根据每年的双休日总数和月份数计算得出的平均值）。
   • 举例来说，如果劳动者的月薪为5000元，那么其三倍日工资约为689.66元（即5000元 ÷ 21.75天 × 300%）。如果劳动者在元旦这一天加班，其应得的加班工资就是689.66元。

4. 特殊情况说明：

   • 如果元旦假期中除了1月1日之外还有其他调休日（这通常取决于当年的具体放假安排），那么在这些调休日安排劳动者工作的，用人单位可以选择给予补休或者按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。但需要注意的是，1月1日这一天是法定的三倍工资支付日，不受调休日的影响。

建议与提醒：

• 劳动者应了解自己的权益，确保在元旦等法定节假日加班时获得应有的报酬。
• 如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 在签订劳动合同时，劳动者可以与用人单位明确约定加班工资的支付标准和方式，以避免后续纠纷。

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