结论前置：工伤人员死亡后，其家属依法可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项主要待遇。这些待遇的具体标准依据国家法律法规和地方政策确定，旨在全面保障因工死亡职工家属的合法权益。

一、丧葬补助金

• 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在帮助家属支付职工的丧葬费用，减轻经济负担。
• 计算方式：例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。具体数额需根据当地上年度职工月平均工资进行计算。
• 注意事项：丧葬补助金的标准每年可能有所变化，且因地区而异。家属在申请时，应关注当地的具体规定，以确保自身权益得到充分保障。

二、供养亲属抚恤金

• 发放对象：供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。
• 标准：
  • 配偶每月40%的职工生前工资，其他亲属每人每月30%。
  • 孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
  • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
• 停止享受情形：领取抚恤金的人员在年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养、死亡等情况下，将停止享受抚恤金待遇。
• 示例：若工亡职工生前月工资为8000元，其配偶每月可领取3200元；若有一个子女，每月可领取2400元；若为孤儿，则每月可领取3200元（在子女抚恤金基础上增加10%）。

三、一次性工亡补助金

• 标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准体现了对因职工死亡给其近亲属造成的物质性收入损失的一种补偿。
• 具体数额：根据国家统计局公布的数据，假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。具体数额需根据国家统计局最新公布的数据进行计算。
• 特点：一次性工亡补助金全国统一标准，无地域之分，确保了因工死亡职工家属在全国范围内都能享受到相对公平的补偿。

四、其他可能待遇

• 养老保险个人账户余额退还：若去世工伤人员参加了养老保险，其个人账户中的余额可以依法继承。家属需向社保机构申请退还，具体流程包括提交申请材料、审核等步骤。
• 医疗保险个人账户余额使用：去世工伤人员的医保个人账户余额可用于支付其生前的医疗费用。若有剩余，部分地区允许家属在一定条件下继续使用或提取。
• 企业年金或职业年金领取（如适用）：若去世工伤人员参加了企业年金或职业年金计划，其家属有权领取相应待遇。具体金额和领取方式取决于年金计划的条款和规定。

五、法律建议

• 及时申请：家属在工伤人员死亡后，应及时向相关部门申请各项待遇，以确保自身权益得到及时保障。
• 准备材料：申请时，家属需准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、劳动能力鉴定书等，以便顺利通过审核。
• 咨询专业：在申请过程中，如遇到任何问题或疑问，家属可直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。

总结：工伤人员死亡后，其家属享受的待遇涵盖了丧葬补助、长期的经济支持（供养亲属抚恤金）以及一次性的经济补偿（一次性工亡补助金）。这些待遇的设定体现了工伤保险制度对职工及其家属权益的全面保护。在实际操作中，家属应关注当地的具体规定，及时申请并准备相关材料，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。