您好，关于企业职工伤亡事故的标准，这确实是一个涉及安全生产的重要话题。以下是我根据现有信息，为您详细解答的内容：
首先，需要说明的是，原先的国家标准《企业职工伤亡事故分类》（GB/T 6441-1986）已经废止，该标准曾由应急管理部归口，全国安全生产标准化技术委员会执行，并由黑龙江劳保所主要起草。不过，目前已有新的标准替代了它，即《生产安全事故分类与编码》。
尽管原标准已废止，但其中关于生产安全事故按照伤害程度的分类仍然具有一定的参考价值，且在新标准中可能也有相应的延续或调整。根据原标准，安全事故的伤害程度主要分为以下三类：
轻伤：指的是损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。这类伤害通常不会对职工的生命安全构成严重威胁，但可能会影响其正常工作和生活。
重伤：指的是损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，且重伤的损失工作日最多不超过6000工日。这类伤害往往较为严重，可能需要较长时间的治疗和康复，甚至可能留下永久性的残疾。
死亡：指的是损失工作日超过6000工日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。死亡事故是最为严重的事故类型，不仅给职工家庭带来巨大的悲痛，也给企业和社会造成重大的损失。
在新的《生产安全事故分类与编码》标准中，虽然具体的分类和编码可能有所调整，但伤害程度的分类原则应该与原标准保持一致或有所完善。因此，您可以参考上述分类原则来理解新的标准。
为了获取最准确和最新的信息，我建议您直接查阅最新的《生产安全事故分类与编码》标准或相关官方文件。同时，如果您在实际工作中遇到相关问题或需要进一步的帮助，也可以随时向我咨询。希望这些信息能对您有所帮助！