将公章或合同章交给别人确实存在风险，这些风险主要体现在法律效力、内部管理、商业信誉以及特定情境下的法律风险等多个方面。以下是对这些风险的详细分析：

1. 法律效力风险：

   • 公章在法律上具有较高的权威性和广泛的代表力，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，使用公章签订的合同通常具有法律效力。然而，若公司内部对公章和合同章的使用有明确区分，而他人使用公章签订了超出其规定范围的合同，合同的效力可能会受到质疑。
   • 司法实践中，对于此类合同的效力和责任承担会根据具体案件事实进行综合判断。若因印章使用不当导致合同效力存在瑕疵或引发争议，公司可能需要承担更多的举证责任，甚至面临法律诉讼和赔偿责任。

2. 内部管理风险：

   • 公章与合同章的混用或交由他人使用会扰乱公司内部的印章管理秩序，导致审批程序被忽视、管理混乱等问题。
   • 这种混用增加了印章被滥用、盗用的风险，使得公司对合同签订情况的统计和分析变得困难，无法及时发现潜在的法律风险和经营风险。

3. 商业信誉风险：

   • 不规范的用章行为可能会损害公司的商业信誉和形象，让合作伙伴或客户对公司的管理规范和诚信度产生怀疑。
   • 商业信誉的受损可能对公司长期发展产生不利影响，影响后续的商业合作和业务拓展。

4. 特定情境下的法律风险：

   • 在某些特定情境下，如法律法规明确要求使用特定印章或合同对印章有明确规定时，使用公章代替合同章可能会导致合同效力存在争议甚至被认定为无效。
   • 涉及特定领域的合同（如不动产交易等）通常要求使用合同章。在这些情况下，若使用公章代替合同章，公司可能面临法律风险和合规问题。

建议：

• 建立健全的印章使用和管理制度：公司应明确不同印章的用途和审批流程，确保印章的使用符合内部管理规定和法律法规要求。
• 加强印章保管和监管：公司应指定专人负责印章的保管和监管，确保印章不被滥用或盗用。同时，应定期对印章的使用情况进行检查和审计，及时发现和纠正问题。
• 提高员工法律意识：公司应加强对员工的法律培训和教育，提高员工对印章使用和管理重要性的认识，避免因员工疏忽或无知导致的法律风险。

若您面临印章使用或管理方面的法律问题，或有任何合同纠纷、婚姻家庭方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议和帮助。