领导收贿赂达到三万元即构成受贿罪，但存在特定情形时，即使数额未达三万元也可能构成犯罪。以下是对这一问题的详细分析：

一、受贿罪的基本构成与数额标准

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在判断受贿罪时，受贿数额是一个重要的考量因素。一般来说，受贿数额达到三万元以上的，应当认定为受贿罪，并依法追究刑事责任。

二、特定情形下的受贿罪认定

除了受贿数额外，还存在一些特定情形，即使受贿数额未达到三万元，也可能构成受贿罪。这些情形包括但不限于：

1. 多次受贿：如果领导多次收受贿赂，虽然每次数额可能不大，但累计数额较大或者情节严重的，也可能构成受贿罪。
2. 受贿手段恶劣：如通过威胁、欺骗等手段迫使他人给予财物，或者利用职权为他人谋取不正当利益后收受财物等，这些手段都体现了受贿行为的恶意和违法性，即使数额不大，也可能构成受贿罪。
3. 造成严重后果：如果受贿行为导致了严重的后果，如国家利益、社会公共利益或者他人合法权益受到严重损害，或者引发了社会不稳定因素等，即使受贿数额不大，也可能被视为情节严重的受贿罪。
4. 特定对象受贿：如向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动；或者向司法工作人员行贿，影响司法公正等，这些特定对象的受贿行为，即使数额不大，也可能构成受贿罪。

三、法律后果与量刑

一旦构成受贿罪，领导将面临严厉的法律后果。根据受贿数额和情节的严重性，量刑可能从有期徒刑、拘役到罚金不等，甚至可能面临无期徒刑或死刑（在极其严重的情形下，但现行法律已取消受贿罪的死刑配置，此处为说明法律后果的严重性而提及，实际中不再适用）。同时，受贿所得财物将被追缴，上缴国库。

四、建议与提醒

1. 增强法律意识：作为公职人员或企业领导，应时刻保持清醒的头脑，增强法律意识，坚决抵制任何形式的贿赂行为。
2. 完善内部监督机制：企业和单位应建立健全内部监督机制，加强对领导行为的监督和管理，防止受贿行为的发生。
3. 及时举报与维权：如果发现领导存在受贿行为，应及时向相关部门举报，维护自身合法权益和社会公共利益。

如果您或您身边的人遇到类似问题，或者对受贿罪有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和专业的法律建议。