您好，关于您提出的“上班不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，上班不交社保是不合法的。

首先，根据最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中的明确规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，这种约定或承诺是无效的。这意味着，无论双方是否有这样的私下约定，用人单位都有义务为劳动者缴纳社会保险费。

其次，社会保险是劳动者的一项基本权益，它涵盖了年老、疾病、工伤、生育、失业等多个方面的风险保障。依法缴纳社会保险费，不仅有助于劳动者在遭遇风险时保障基本生活需求，也是维护社会稳定和公平的重要举措。

再者，从法律责任的角度来看，如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定请求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这一规定进一步强调了用人单位缴纳社会保险费的法定义务，并明确了不履行这一义务将承担的法律后果。

以朱某与某保安公司的劳动争议案为例，双方约定保安公司不为朱某缴纳社会保险费，而是将相关费用以补助形式直接发放给朱某。然而，这种约定被法院认定为无效，因为缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不能因双方约定而免除。最终，法院判决保安公司支付朱某解除劳动合同的经济补偿。

综上所述，上班不交社保是不合法的。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，这是其法定义务，也是保障劳动者基本权益和社会稳定的重要举措。如果您在工作中遇到用人单位不缴纳社会保险费的情况，可以依法维护自己的权益。