针对您提出的“老师扇学生耳光怎么处理”这一问题，这是一个涉及教育法规、教师职业道德以及学生权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确行为性质
老师扇学生耳光的行为，严重违反了教育法规和教师职业道德，是对学生人格尊严和身体权益的侵犯，必须受到严肃处理。
二、学校内部处理措施
立即制止与调查：学校一旦发现此类行为，应立即制止，并迅速展开全面调查，收集相关证据，包括目击者证言、监控录像等，以确保处理结果的公正性。
批评教育与警告：对于涉事老师，学校应进行严肃的批评教育，指出其行为的严重性和错误性，并要求其作出书面检讨。同时，通过诫勉谈话等方式正式警告，明确告知其行为违反了教师职业道德和学校规定。
经济处罚与职业发展限制：学校可根据情节轻重，扣发老师的绩效奖金，取消其评优评先资格，甚至影响其职称评定和晋升机会，以示惩戒。
纪律处分：对于情节较为严重的，学校可给予老师调离教师岗位、行政降级等纪律处分，以维护学校的教育秩序和师德师风。
三、教育主管部门及法律追究
行政处分或解聘：根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教育主管部门或学校可对体罚学生且经教育不改的老师给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至解聘。
治安管理处罚：若老师的行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，即殴打他人或故意伤害他人身体，将面临相应的治安管理处罚，如拘留和罚款。
刑事责任：在极少数情况下，如果老师的体罚行为导致学生重伤、死亡等严重后果，且符合刑法规定的犯罪构成要件，那么老师将面临刑事责任的追究，如故意伤害罪等。
民事赔偿责任：老师还需承担因打学生而造成的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费以及精神损害抚慰金等，以弥补学生及其家庭因此遭受的损失。
四、社会舆论与职业声誉
老师的不当行为还可能引发社会舆论的广泛关注和谴责，对其职业声誉造成不可挽回的损害。因此，广大教育工作者应时刻牢记师德师风，以身作则，为学生树立良好的榜样。
五、处理流程与注意事项
保护学生权益：在处理过程中，应优先保护学生的合法权益，确保他们得到必要的医疗和心理支持，避免二次伤害。
公正公开处理：处理结果应公正、公开，接受社会监督，以维护教育行业的良好形象和公信力。
加强师德师风建设：学校和教育主管部门应加强对教师的师德师风教育，提高教师的职业素养和道德水平，预防类似事件的再次发生。
综上所述，对于老师扇学生耳光的行为，必须从多个层面进行严厉处罚，以确保学生的合法权益得到保护，教师的教育教学行为得到规范。同时，也提醒广大教育工作者应时刻牢记自己的职责和使命，以身作则，为学生创造一个安全、和谐、积极向上的学习环境。