仲裁机构主要包括以下几类：
劳动争议仲裁机构：
- 这是专门处理劳动争议的仲裁机构，如劳动争议仲裁委员会。它们负责处理劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
商事仲裁机构：
- 商事仲裁机构主要处理商事合同纠纷和其他财产权益纠纷。这些机构通常是独立的、非政府的组织，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）、上海国际经济贸易仲裁委员会（SHIAC）等。它们依据当事人之间的仲裁协议，对提交的争议进行公正、高效的裁决。商事仲裁具有灵活性、保密性和终局性等特点，因此受到许多商事主体的青睐。
其他专门仲裁机构：
- 除了劳动争议仲裁机构和商事仲裁机构外，还有一些专门处理特定类型争议的仲裁机构。例如，有些地区可能设有房地产仲裁机构，专门处理房地产交易、租赁等纠纷；还有些地区可能设有知识产权仲裁机构，负责处理专利、商标、著作权等知识产权纠纷。这些专门仲裁机构的存在，为特定领域的争议解决提供了更加专业和高效的途径。
在申请仲裁时，需要注意以下几点：
确定仲裁机构：根据争议的性质和类型，选择合适的仲裁机构进行申请。不同的仲裁机构可能有不同的管辖范围和仲裁规则，因此需要仔细了解并选择。
准备仲裁申请：向选定的仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁申请应明确争议的事实、理由和请求，以便仲裁机构能够准确理解并作出裁决。
遵守仲裁程序：在仲裁过程中，需要遵守仲裁机构的仲裁程序和规则。这包括按时参加仲裁庭的审理、提交证据材料、进行辩论等。遵守仲裁程序是确保仲裁公正、高效进行的重要保障。
执行仲裁裁决：一旦仲裁机构作出裁决，双方当事人应自觉履行。如果一方不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。仲裁裁决具有终局性，因此双方当事人应认真对待并履行裁决结果。
如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。