劳动仲裁裁决生效后，若义务方未履行，可向有管辖权的人民法院申请强制执行，具体流程及要点如下：

一、确认裁决生效时间

1. 终局裁决：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起生效。
2. 非终局裁决：其他劳动争议案件，若双方未在收到裁决书后15日内向法院起诉，15日期满后裁决生效。

二、准备强制执行申请材料

需向法院提交以下核心材料：

1. 强制执行申请书（需载明申请人与被执行人信息、仲裁裁决书文号、执行请求、事实与理由）；
2. 生效仲裁裁决书原件及复印件（需加盖仲裁委公章）；
3. 申请人身份证明（如身份证、营业执照等）；
4. 被执行人财产线索（如银行账户、房产、车辆信息等，非必需但有助于执行效率）；
5. 委托代理材料（若委托律师或他人代为申请，需提交授权委托书、律师函等）。

三、确定管辖法院

根据《民事诉讼法》第二百三十一条，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院申请执行。若被执行人为企业，可优先选择其注册地或主要经营地法院。

四、提交申请并跟进流程

1. 提交申请：将材料递交至法院立案庭，法院审查后决定是否立案（通常需7-15日）；
2. 缴纳执行费：立案后需按标的额比例预交执行费（由被执行人承担，但需申请人垫付）；
3. 执行措施：法院可采取查封、扣押、冻结财产、划拨存款、拍卖变卖财产等措施；
4. 执行期限：法院应在立案后6个月内执行完毕，特殊情况可延长。

五、注意事项

1. 时效性：申请强制执行的期限为2年，自仲裁裁决规定的履行期限最后一日起计算；
2. 财产保全：若担心被执行人转移财产，可在仲裁阶段或裁决生效后申请财产保全；
3. 执行异议：若被执行人提出异议，法院将审查并作出裁定，申请人可针对裁定上诉；
4. 终结执行：若被执行人无财产可供执行，法院可裁定终结本次执行程序，待发现财产后恢复执行。

建议：强制执行涉及程序性操作及财产调查，若对流程不熟悉或被执行人财产状况复杂，可随时向我咨询具体策略，以确保执行效率。