工伤鉴定书下来后，下一步通常是申请工伤保险待遇或通过法律途径主张赔偿，具体步骤如下：

1. 确认鉴定结果及等级
   首先需仔细核对工伤鉴定书中的结论，包括伤残等级、护理依赖程度、停工留薪期等关键信息。若对结果有异议（如认为等级评定过低），可在收到鉴定书之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，最终结果以省级鉴定为准。

2. 根据鉴定结果主张权利

   • 若单位已缴纳工伤保险：
     向当地社保部门提交材料申请工伤保险待遇，包括：
     
     • 一次性伤残补助金（按伤残等级支付）；
       
     • 医疗费、康复费、辅助器具费等实际支出；
       
     • 停工留薪期工资（由单位按月支付）；
       
     • 伤残等级5-10级的，离职后可申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
       
   • 若单位未缴纳工伤保险：
     所有赔偿由单位承担，可先与单位协商赔偿金额；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、伤残补助金、就业补助金等全部费用。

3. 准备关键证据材料
   无论申请社保待遇还是仲裁，均需提供以下材料：

   • 工伤认定决定书；
     
   • 劳动能力鉴定书；
     
   • 医疗费用票据、病历、诊断证明；
     
   • 劳动合同或劳动关系证明；
     
   • 工资流水（用于计算停工留薪期工资及赔偿基数）。

4. 注意时效限制

   • 申请工伤保险待遇：一般需在医疗终结后1年内提出；
     
   • 申请劳动仲裁：需在知道权利被侵害之日起1年内提出（如单位拒绝赔偿）；
     
   • 再次鉴定：需在收到鉴定书之日起15日内提出。

温馨提示：若单位拖延或拒绝赔偿，建议及时通过法律途径解决，避免超过时效。如有具体问题（如赔偿计算、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。