劳动鉴定（通常指劳动能力鉴定）的流程及步骤如下，我将分阶段为您详细说明：

一、申请阶段

1. 申请主体

   • 职工本人：因工伤或职业病导致劳动能力受损时，可自行申请。
     
   • 用人单位：若职工因工伤需鉴定，单位应在职工医疗终结后30日内代为申请。
     
   • 近亲属/工会：职工丧失行为能力或死亡时，由其近亲属或工会组织申请。
     

2. 申请材料

   • 劳动能力鉴定申请表（需加盖单位公章或本人签字）；
     
   • 工伤认定决定书（仅工伤鉴定需要）；
     
   • 医疗机构出具的诊疗记录（如病历、诊断证明、检查报告等）；
     
   • 身份证原件及复印件；
     
   • 其他可能需要的材料（如职业病诊断证明书）。
     

3. 申请途径

   • 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设在当地人社局或社保中心）。
     

二、受理与审查阶段

1. 材料审核

   • 鉴定委员会收到申请后，会在5个工作日内审核材料完整性。
     
   • 若材料不全，会一次性告知补正内容；逾期不补正的，视为撤回申请。
     

2. 受理决定

   • 材料齐全且符合条件的，鉴定委员会正式受理，并出具《受理通知书》。
     

三、鉴定阶段

1. 安排鉴定

   • 鉴定委员会随机选取3名以上相关领域专家（如骨科、神经科医生）组成专家组。
     
   • 通知申请人及用人单位到指定医疗机构进行医学检查或现场鉴定。
     

2. 鉴定内容

   • 劳动功能障碍程度（即伤残等级，分1-10级，1级最重）；
     
   • 生活自理障碍程度（如是否需要护理依赖，分完全、大部分、部分依赖）。
     

3. 鉴定时限

   • 自受理之日起60日内完成鉴定（特殊情况可延长30日）。
     

四、结论与送达阶段

1. 出具鉴定结论

   • 专家组根据检查结果提出鉴定意见，鉴定委员会审核后作出结论。
     
   • 结论包括伤残等级、生活自理障碍程度及医疗依赖等信息。
     

2. 送达双方

   • 鉴定结论会以书面形式送达申请职工和用人单位，一式两份。
     

五、后续救济阶段

1. 申请再次鉴定

   • 若对结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
     
   • 省级鉴定为最终结论，不得再次申请。
     

2. 复查鉴定

   • 自鉴定结论作出之日起1年后，若伤情变化，可申请复查鉴定。
     

注意事项

1. 时效性：工伤职工需在医疗终结后及时申请鉴定，逾期可能影响权益。
   
2. 配合义务：申请人需按通知参加鉴定，否则可能被视为放弃。
   
3. 费用承担：劳动能力鉴定费用通常由工伤保险基金支付（未参保的由单位承担）。
   

若您在鉴定过程中遇到材料被拒、结论争议等问题，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您分析应对策略。