在部队训练中受伤，责任追究问题需要结合具体情况来分析，以下是不同情形下的责任认定及处理方式：

1. 训练安排符合规定且无过错
   如果部队的训练计划、操作流程完全符合军事法规和安全规范，且受伤是由于不可预见的意外因素（如突发天气、设备突发故障等）导致，通常不追究部队或相关人员的责任。此时，受伤军人可通过以下途径获得保障：

   • 医疗救治：部队会立即安排医疗救治，并承担全部医疗费用。
     
   • 伤残评定与补偿：根据《军人抚恤优待条例》，经鉴定为伤残的，可享受一次性伤残补助金、定期抚恤金等待遇。
     
   • 保险理赔：军人享有军队统一购买的意外伤害保险，可按程序申请理赔。

2. 训练安排存在瑕疵或过错
   若受伤是由于部队训练计划不合理、安全措施不到位、指挥失误或故意违规操作导致，部队或相关责任人可能需承担行政或法律责任，具体包括：

   • 行政责任：对直接责任人（如指挥员、安全员）给予警告、记过、降职等处分。
     
   • 民事赔偿：若过错行为构成侵权（如违反安全保障义务），受伤军人可依据《民法典》第1165条主张民事赔偿，但需注意军人伤亡赔偿通常优先适用军事法规，民事赔偿的适用范围有限。
     
   • 刑事责任：若过错行为构成犯罪（如过失致人重伤罪），依法追究刑事责任。

3. 军人自身过错导致受伤
   如果受伤是由于军人本人违反操作规程、擅自行动或故意违规导致，通常由军人自行承担责任，但部队仍会提供必要的医疗救治。若军人存在重大过失，可能影响伤残评定等级或补偿标准。

行动建议：

1. 及时报告与取证：受伤后立即向部队汇报，保留医疗记录、现场照片、证人证言等证据。
   
2. 申请伤残鉴定：通过部队卫生部门或指定机构进行伤残等级评定，这是后续补偿的关键依据。
   
3. 内部申诉或法律途径：若对责任认定或补偿有异议，可先通过部队内部申诉渠道解决；必要时可委托家属或代理人向军事法院提起诉讼（但需注意军事诉讼的特殊性）。
   

温馨提示：部队训练受伤的责任认定涉及军事法规、行政法规和民事法律的交叉，建议根据具体情况咨询专业律师，以便更精准地维护权益。如有进一步疑问，可直接向我提问。