针对您提出的“公司快倒闭了工资不发怎么处理”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：
与公司协商
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，了解公司目前的经济状况和工资发放计划。
- 在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求公司尽快支付拖欠的工资，并保留好协商的记录，如邮件、短信或录音等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉举报
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。
申请劳动仲裁
- 您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
- 劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式，其裁决具有法律效力，公司必须履行。
提起诉讼
- 如果劳动仲裁结果不能满足您的诉求，或者公司拒不履行劳动仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司拖欠工资的事实，以及您因此遭受的损失。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制公司履行支付义务。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等，这些证据将有助于您证明公司拖欠工资的事实。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现公司有拖欠工资的迹象，应立即采取行动维护自己的权益。
- 了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。