您好，“工伤认定已挂起”这一表述，通常意味着您的工伤认定申请目前处于一个暂停或未被进一步处理的状态，这往往与“不予受理”的情况相关联。虽然“挂起”并非官方术语，但我们可以根据工伤认定流程中的常见情况来解释这一现象。
在工伤认定流程中，工伤保险行政部门在收到申请后，会根据相关事实、证据以及法律规定进行审查。审查结果主要有三种：一是受理并认定工伤；二是受理但不认定工伤；三是不予受理。其中，“不予受理”是指社会保险行政部门经审查认为申请不符合法定受理条件，从而决定不启动工伤认定程序。
当您的工伤认定申请被“挂起”时，很可能是因为存在某些不符合法定受理条件的情况，导致工伤保险行政部门暂时无法进一步处理您的申请。这些情况可能包括但不限于：
申请时限问题：根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果无正当理由超过了这个时限，申请可能会被不予受理。当然，如果有正当理由导致逾期，如不可抗力、人身自由受到限制等，申请期限可以依法顺延。
管辖范围问题：工伤认定申请应向有管辖权的工伤保险行政部门提出。如果申请人未按规定的管辖范围申请，或者用人单位未依法为劳动者参加工伤保险，导致无法确定管辖地，申请也可能会被不予受理。
申请材料问题：申请人提出工伤认定申请时，需要提交完整的申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如果申请材料不完整且未按要求补正，工伤保险行政部门将无法受理申请。
申请人资格问题：只有职工所在单位、劳动者本人及其近亲属、工会组织等具备申请资格的主体才能提出工伤认定申请。如果申请人不具备这些资格，申请也会被不予受理。
劳动关系问题：工伤认定通常以劳动关系的存在为基本前提。如果劳动者与被申请单位没有劳动关系，且不属于特定情形（如非法用工、超龄人员等），申请也可能会被不予受理。
如果您的工伤认定申请被“挂起”，建议您首先联系工伤保险行政部门，了解具体原因。根据原因，您可以采取相应的措施，如补正申请材料、提供正当理由证明逾期申请的合理性、确认劳动关系等，以推动工伤认定流程的继续进行。如果对不予受理的决定不服，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。