上班路上被电动车撞，是否算工伤需分情况讨论，具体如下：

1. 若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，则算工伤

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“非本人主要责任”是指事故责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任，如无责、次责或同等责任。
   • 具体情形：若您在上班路上被电动车撞，且事故责任认定中您不承担主要责任（如对方逆行、闯红灯等导致事故发生），则符合工伤认定条件。
   • 建议行动：立即报警并保留事故现场证据，如拍照、录像等；及时联系单位人事部门或负责人，告知事故情况并申请工伤认定；配合相关部门进行事故调查和责任认定。

2. 若不符合上述条件，如本人承担主要责任或全部责任，则不算工伤

   • 法律背景：同样根据《工伤保险条例》的相关规定，若职工在上下班途中发生的交通事故中承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
   • 具体情形：若您在上班路上被电动车撞，但事故责任认定中您承担主要责任（如您闯红灯、逆行等导致事故发生），则不符合工伤认定条件。
   • 建议行动：虽然不算工伤，但您仍可根据《道路交通安全法》等相关法律法规，向事故责任方主张民事赔偿，如医疗费、误工费等。

额外提醒：

• 工伤认定流程：单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
• 证据保留：在申请工伤认定过程中，您需要提供相关证据，如事故认定书、医疗证明、工作证明等。因此，请务必保留好这些证据材料。

总结：上班路上被电动车撞是否算工伤，关键在于事故责任认定。若您不承担主要责任，则符合工伤认定条件；反之，则不符合。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。