面对一直拖欠农民工工资的情况，你们应依法维权，通过多种途径寻求解决。 以下是一些具体的建议和步骤，希望能帮助你们有效解决问题：

一、与用人单位协商

1. 直接沟通：首先，尝试与包工头、项目负责人或施工企业的相关管理部门进行面对面沟通，明确指出工资拖欠的事实，并要求对方给出合理的支付时间节点和解决方案。
2. 书面函件：若直接沟通效果不佳，可发送书面催款函，正式告知拖欠情况，并限定支付期限。函件应通过可靠方式寄送，并保留寄送凭证，如快递单号、签收记录等。
3. 保留证据：在协商过程中，务必保留聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。这些证据在后续投诉、仲裁或诉讼中都将起到关键作用。

二、向相关部门投诉

1. 劳动监察部门：携带身份证、劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条等证据，向工程所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门将调查核实，并责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可依法加付赔偿金。
2. 建设行政主管部门：同时可向住房和城乡建设局等建设行政主管部门反映问题。这些部门有权要求建设单位和施工企业进行整改，确保工资按时足额发放。
3. 人力资源和社会保障热线：拨打12333热线，描述工资拖欠情况，工作人员会记录并及时转交处理。这是一种便捷、高效的投诉方式，值得尝试。

三、申请劳动仲裁

1. 准备材料：包括仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁申请书需写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等。证据材料应充分、确凿，能够证明劳动关系和工资拖欠事实。
2. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会将在收到申请后进行审查，并决定是否受理。
3. 仲裁审理：仲裁庭将进行审理，先进行调解，调解不成则作出裁决。裁决具有法律效力，用人单位需履行。若用人单位不履行裁决，农民工可依法向人民法院申请强制执行。

四、向法院起诉或申请支付令

1. 诉讼程序：对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，农民工需提交相关证据，证明用人单位拖欠工资的事实。
2. 申请支付令：根据《劳动合同法》的规定，农民工可直接向法院申请支付令。法院应依法发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。若用人单位在规定期限内不提出异议也不履行的，农民工可申请强制执行。

五、寻求其他援助

1. 法律援助：经济困难且无委托代理人的农民工，可向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将提供免费法律服务，包括法律咨询、代理仲裁和诉讼等。
2. 工会组织：向当地工会组织反映问题，工会将提供法律支持和沟通协调。工会作为职工的代表组织，有权代表职工与用人单位协商并解决工资拖欠问题。
3. 联合维权：与其他被拖欠工资的工友联合起来，共同维权。联合维权可以增强力量和提高效率，使问题得到更快解决。

六、重要提示

• 保留证据：无论采取何种途径维权，农民工都应妥善保留相关证据，如合同、工时记录、工资条、考勤记录等。这些证据是维权成功的关键。
• 及时维权：农民工在发现工资被拖欠后应及时采取行动，避免错过维权时效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
• 寻求专业帮助：在维权过程中，如遇法律问题或需要专业指导，可直接向我咨询。我将根据你们的实际情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，希望你们能够依法维权，通过多种途径寻求解决工资拖欠问题。 同时，也希望用人单位能够遵守法律法规，按时足额支付农民工工资，共同维护社会的和谐稳定。