找工作诈骗既可能是民事纠纷，也可能是刑事案件，具体取决于诈骗行为的性质、情节以及造成的后果。以下从不同角度为你详细分析：

一、民事纠纷角度

如果找工作诈骗行为主要涉及的是欺诈性的合同签订或虚假承诺，导致求职者遭受了经济损失，但并未达到刑事犯罪的严重程度，那么这种情况通常会被视为民事纠纷。例如，一些不法分子可能以招聘为名，收取求职者的报名费、培训费等费用后消失，或者承诺提供高薪工作但实际并未兑现。在这种情况下，求职者可以通过民事诉讼的方式，要求诈骗者返还被骗取的费用，并可能要求赔偿因此造成的其他损失。

二、刑事案件角度

如果找工作诈骗行为涉及到了虚构事实、隐瞒真相，以非法占有为目的，骗取求职者财物，且数额较大或者情节严重，那么这种行为就可能构成刑事犯罪，具体可能涉及诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

判断标准：

1. 诈骗手段：是否采用了虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段。
2. 非法占有目的：是否以非法占有求职者的财物为目的。
3. 数额和情节：诈骗的数额是否达到较大标准，或者是否存在其他严重情节，如多次诈骗、诈骗多人等。

三、建议与提醒

1. 提高警惕：在求职过程中，要保持警惕，对招聘单位的资质、信誉等进行深入了解，避免上当受骗。
2. 保留证据：如果遭遇了找工作诈骗，要及时保留相关证据，如聊天记录、转账记录、合同等，以便后续维权。
3. 及时报警：如果怀疑自己遭遇了刑事犯罪，要及时向公安机关报案，以便警方及时介入调查。
4. 寻求法律帮助：在处理找工作诈骗问题时，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和维权途径。

如果你或你身边的人遭遇了找工作诈骗，且不确定是民事纠纷还是刑事案件，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。