肋骨7-9骨折的赔偿需根据具体受伤原因和责任主体来确定，不同情形下赔偿方式和标准不同。以下分情况详细说明：

1. 如果是因工作原因受伤（工伤情形）

   • 赔偿主体：用人单位或工伤保险基金。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：包括治疗肋骨骨折所需的挂号费、检查费、药费、住院费等，按照实际发生金额，由工伤保险基金或用人单位支付。
     • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，由单位支付护理费，具体标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
     • 一次性伤残补助金：肋骨7-9骨折，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级（一般可评定为十级伤残），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 如果是因他人侵权受伤（如交通事故、打架斗殴等）

   • 赔偿主体：侵权人。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：同工伤情形，按照实际发生的金额赔偿。
     • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
     • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般每天几十元不等。
     • 残疾赔偿金：如果肋骨7-9骨折经鉴定构成伤残等级（同样一般可评定为十级伤残），残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
     • 精神损害抚慰金：如果因侵权行为给受害人造成严重精神损害，可以要求侵权人赔偿精神损害抚慰金，具体金额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素酌情确定。

3. 如果是自己意外受伤（非工伤、非他人侵权）

   • 赔偿情况：这种情况下一般没有国家赔偿，但如果购买了相关的商业保险，如意外险、医疗险等，可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。理赔项目和金额根据保险合同的具体条款确定。

建议你先确定受伤的原因和责任主体，然后收集相关证据，如医疗记录、费用清单、事故认定书等，以便更好地维护自己的合法权益。如果你在处理赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。