关于十级伤残一次性伤残补助金的具体金额，这是一个涉及工伤保险政策的问题，其标准是由《工伤保险条例》明确规定的。下面，我将为您详细解析这一问题：

一、补助金标准

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残时，有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。这一补助金的标准是7个月的本人工资。

二、本人工资的定义

这里的“本人工资”是一个关键概念，它特指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。这个工资水平是计算补助金的基础。

三、工资水平的调整

在计算补助金时，还需要考虑本人工资与统筹地区职工平均工资的对比关系：

1. 如果工伤职工的平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么计算基数将按照统筹地区职工平均工资的300%来确定。

2. 如果工伤职工的平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那么计算基数将按照统筹地区职工平均工资的60%来确定。

四、具体计算方法

以某职工为例，假设其工伤前12个月的平均月缴费工资为5000元，且这个数额处于当地职工平均工资的60%至300%之间。那么，其十级伤残一次性伤残补助金就是5000元/月乘以7个月，即35000元。

五、其他相关补助金

除了上述的一次性伤残补助金外，如果工伤职工在解除劳动合同时，还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并分别由工伤保险基金和用人单位支付。

六、获取准确信息的途径

由于工伤赔偿的具体数额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，我建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。他们能够提供针对您个人情况的最新、最准确的补偿信息，并帮助您了解相关的法律法规和程序。

综上所述，十级伤残一次性伤残补助金的标准是7个月的本人工资，具体金额需要根据工伤职工的平均月缴费工资和统筹地区职工平均工资来确定。在实际操作中，请务必严格按照规定进行计算，并确保各项补助金的及时支付，以保障您的合法权益。