您好，关于滞纳金是否必须要交的问题，这主要取决于具体的情境和相关的法律法规。以下我将从税收和社保两个主要方面为您详细解答。

一、税收方面

根据国家税务总局关于税收征管的公告，对于欠税及滞纳金的处理有明确规定。一般来说，如果纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未按照税收法律、行政法规规定的期限或者超过税务机关确定的纳税期限未缴纳税款，那么就会产生欠税，并可能需要缴纳滞纳金。但公告也明确指出，对纳税人、扣缴义务人、纳税担保人应缴纳的欠税及滞纳金不再要求同时缴纳，可以先行缴纳欠税，再依法缴纳滞纳金。这意味着，滞纳金并非必须与欠税同时缴纳，但欠税是必须缴纳的，滞纳金作为欠税的附加费用，在欠税未缴清的情况下，通常也是需要缴纳的。

二、社保方面

对于社保的缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这里明确指出了，如果用人单位未按时足额缴纳社保，是需要缴纳滞纳金的。然而，在实际操作中，可能存在一些特殊情况或地方性的执行差异。比如，有地区可能对于“补差”（即未足额缴纳，补差额）和“补缴”（即完全未缴纳，需要全额补缴）有不同的处理方式，有的地方可能对于补差不收取滞纳金，而只对补缴收取。但这种情况并非普遍现象，且可能因地区和具体政策而异。

综合建议

1. 对于税收：如果您有欠税情况，建议您尽快与税务机关联系，了解具体的欠税金额和滞纳金情况，并按照规定缴纳欠税和滞纳金。

2. 对于社保：如果您发现用人单位未按时足额为您缴纳社保，您可以向当地的社会保险费征收机构反映情况，并要求用人单位补缴社保和可能的滞纳金。如果遇到地方执行差异或争议，您可以进一步咨询上级社保部门或法律专业人士以获取更准确的解答。

总之，滞纳金是否必须要交，取决于具体的情境和相关的法律法规。在税收和社保方面，都有明确的法律规定要求缴纳滞纳金的情况。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关的税务或社保部门。