在发生交通事故后，赔偿责任的承担者通常根据事故的具体情况来确定，不能简单地说是车主还是驾驶员赔偿。以下是对不同情况的分析：

1. 驾驶员作为直接侵权人承担责任

   • 一般情况：如果驾驶员是交通事故的直接侵权人，且在事故发生时是正常驾驶（无超速、闯红灯等违规行为），那么驾驶员应对事故造成的损害承担赔偿责任。这是因为驾驶员是车辆运行的实际控制者，对事故的发生负有直接责任。例如，驾驶员因疏忽大意导致追尾，那么驾驶员就需要承担相应的赔偿责任。
   • 交强险赔付：在发生交通事故时，首先由交强险在责任限额内对受害人进行赔偿。交强险是一种强制性的保险制度，旨在保障受害人的合法权益。如果交强险赔付不足，再由肇事方（通常是驾驶员）进行补足。

2. 车主存在过错时承担责任

   • 车辆缺陷：如果车辆本身存在安全隐患（如刹车故障、轮胎老化），且车主未及时发现并处理，这些缺陷成为事故发生的原因之一时，车主需承担相应的赔偿责任。比如，车主明知车辆刹车有问题却未修理，导致事故发生，车主就需要承担责任。
   • 出借车辆不当：车主将车辆借给没有驾驶证的人驾驶，或者明知驾驶员存在不适合驾驶的情况（如饮酒、服用精神药品等）仍然将车辆交给其驾驶，导致事故发生，那么车主也需要承担相应的赔偿责任。例如，车主将车借给无证的朋友，朋友驾车发生事故，车主需担责。
   • 租赁、借用关系中的过错：在车辆租赁或借用关系中，如果车主对损害的发生有过错（如明知车辆有问题而未告知驾驶员），则车主也需承担相应的赔偿责任。

3. 职务行为或雇佣关系下的责任承担

   • 职务行为：如果驾驶员是在执行工作任务过程中发生交通事故（如出租车司机在载客运营时、公司员工驾驶公司车辆执行公务时等），赔偿责任应由用人单位承担。受害者可以找驾驶员所在单位要求赔偿。但若驾驶员因故意或重大过失导致事故发生，用人单位在承担赔偿责任后可以向驾驶员追偿。
   • 雇佣关系：如果车主和驾驶员之间存在雇佣关系，且事故发生在执行工作任务期间，那么赔偿责任应由雇主即车主承担。这是基于雇佣关系中的“替代责任”原则。

4. 车辆买卖未过户或擅自驾驶的情况

   • 车辆买卖未过户：在车辆已经交付但未办理过户手续的情况下发生交通事故，如果车辆已经实际交付给买方，那么买方作为实际的车辆所有人和使用人应承担赔偿责任，原车主一般不承担责任。
   • 擅自驾驶或盗抢车辆：若驾驶员未经车主同意擅自驾驶车辆并发生事故，车主通常不承担责任。同样，若车辆被盗抢后在盗抢期间发生事故，由盗窃人、抢劫人承担责任，车主无需担责（除非车主对车辆保管有明显疏忽）。

总结与建议：

发生交通事故后，赔偿责任的承担者并非固定不变，而是需要根据事故的具体情况、车主与驾驶员的关系以及车主是否存在过错等多方面因素来综合判断。为了保障自身权益，受害者在事故发生后应及时收集证据，了解相关法律法规，并在必要时向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。同时，也建议车主和驾驶员在日常行车中遵守交通规则，确保行车安全，以减少交通事故的发生。