资产侵占罪，通常指的是职务侵占罪，其成立必须满足以下三个核心条件：

1. 主体要件：

   • 职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。这意味着，只有具备这一特定身份的人，才有可能构成此罪。例如，一个普通公民私自侵占他人财物，并不构成职务侵占罪，而可能构成其他犯罪，如盗窃罪。

2. 客观行为要件：

   • 行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。这里有几个关键点：一是“利用职务上的便利”，即行为人必须在其职务范围内，利用其管理、经手本单位财物的便利条件；二是“非法占为己有”，即行为人将本单位财物转移为自己或第三者所有；三是“数额较大”，这是构成职务侵占罪的重要标准，具体数额标准可能因地区而异，但通常都要求达到一定的金额门槛。

3. 主观要件：

   • 行为人必须具有故意，即明知自己的行为是侵占本单位财物的行为，而希望或放任这种结果的发生。如果行为人是因为疏忽大意或过失而导致了财物的损失，那么就不构成职务侵占罪。

进一步分析：

• 主体要件的深入理解：职务侵占罪的主体不仅限于公司的高级管理人员或财务人员，任何在公司、企业或其他单位中担任一定职务，并有机会接触、管理本单位财物的人员，都有可能成为此罪的主体。

• 客观行为要件的细节：在“利用职务上的便利”方面，行为人可能通过伪造单据、篡改账目、私自出售等方式将本单位财物非法占为己有。而“数额较大”的标准，通常是根据当地经济发展水平、社会治安状况以及司法实践中的惯例来确定的。

• 主观要件的考量：在判断行为人是否具有故意时，需要综合考虑其行为时的心理状态、行为前后的表现以及是否有其他证据支持其故意的存在。例如，如果行为人长期私自挪用单位资金用于个人消费，且事后试图隐瞒或掩盖，那么就可以认定其具有故意。

法律后果与建议：

• 如果行为人构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。具体刑罚的轻重，将取决于侵占财物的数额、情节以及行为人的认罪态度等因素。

• 对于公司、企业或其他单位来说，为了预防职务侵占罪的发生，应建立健全的财务管理制度，加强对财物的监管和审计，同时提高员工的法律意识和职业道德水平。

• 如果您或您所在单位发现有人涉嫌职务侵占罪，应及时向公安机关报案，并配合司法机关的调查和审理工作。同时，也可以咨询专业律师，了解相关法律程序和维权途径。

总结：职务侵占罪的成立必须满足主体要件、客观行为要件和主观要件三个核心条件。在预防和处理此类犯罪时，应综合考虑多个方面的因素，并采取有效的措施来保护单位财物的安全。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。