公务员存在欺骗他人发生性关系（“骗炮”）的行为，可能涉及道德、纪律和法律层面的责任，需分情况处理：

1. 道德层面：可能构成违背公序良俗的行为

• 公务员作为国家公职人员，需遵守《公务员法》中的“忠于职守、清正廉洁、公道正派”等基本义务，以及《新时代公民道德建设实施纲要》中倡导的“诚实守信、遵守社会公德”等要求。
• 若公务员通过虚构身份、承诺婚姻或其他欺骗手段与他人发生性关系，可能被认定为违背公序良俗，损害公务员队伍形象，面临单位内部批评教育或纪律处分。

2. 纪律层面：可能违反公务员纪律规定

• 根据《公务员纪律处分条例》，公务员若存在“严重违反社会公德、家庭美德行为”或“其他严重违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为”，可能被给予警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除处分。
• 具体处分需结合欺骗手段的恶劣程度、是否造成严重后果（如对方自杀、精神疾病等）以及社会影响综合判断。例如，若公务员利用职权或职务影响力实施欺骗，可能从重处分。

3. 法律层面：可能涉及诈骗罪或强奸罪（需严格符合构成要件）

• 诈骗罪：若公务员以非法占有为目的（如骗取财物），通过虚构事实或隐瞒真相（如冒充富商、承诺结婚）使对方陷入错误认识并处分财产，可能构成诈骗罪。但单纯骗色通常不构成诈骗罪，除非伴随财产损失。
• 强奸罪：若公务员在欺骗过程中使用暴力、胁迫或其他手段使对方无法反抗，或利用对方不知反抗的状态（如醉酒、药物麻醉）发生性关系，可能构成强奸罪。但单纯“骗炮”（如虚构身份或承诺）若无强迫行为，一般不构成强奸罪。
• 其他罪名：若公务员将对方隐私视频、照片等传播或敲诈勒索，可能涉及侵犯公民个人信息罪、敲诈勒索罪等。

4. 维权建议

• 收集证据：保留聊天记录、录音、视频、证人证言等，证明对方存在欺骗行为及性关系发生的事实。
• 向单位举报：向公务员所在单位纪检监察部门反映，要求启动调查程序，可能给予纪律处分。
• 报警处理：若涉嫌犯罪（如强奸、诈骗），立即向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。
• 民事诉讼：若因欺骗导致精神损害或财产损失，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿（但需注意，单纯骗色可能难以获得精神损害赔偿）。

总结：公务员“骗炮”行为可能同时面临道德谴责、纪律处分甚至刑事责任，具体需结合行为手段和后果判断。建议受害者根据实际情况选择维权路径，必要时直接向我咨询具体法律问题。